1. Компания China Resources Sanjiu Shenfu Injection получила вторую премию Национальной премии в области науки и технологий 2013 года.
10 января в Доме народных собраний в Пекине прошла церемония вручения Национальной премии в области науки и технологий 2013 года. «Ключевая технология контроля качества инъекций Shenfu и индустриализации», в которой в качестве объекта исследования используется эксклюзивный продукт «Shenfu Injection» компании China Resources Sanjiu, получила вторую премию Национальной премии за прогресс в области науки и технологий. «Контроль качества инъекций Шэньфу и применение ключевых технологий для индустриализации» является результатом углубленного сотрудничества между промышленностью, университетами и научно-исследовательскими институтами под руководством президента Пэн Ченга из Университета традиционной китайской медицины Чэнду и совместной разработки научно-исследовательской группы Ресурсы Китая Санджиу.
Нацеленный на ключевые научно-технические проблемы разработки и производства инъекций традиционной китайской медицины, проект впервые предложил исследовательскую модель «продукта, качества, приготовления, свойств и использования» инъекций традиционной китайской медицины и последовал исследовательская модель «качества, эффективности и использования» инъекций традиционной китайской медицины, чтобы изучить и обобщить исследовательские идеи и практики «разнообразия, качества, фармации, эффективности и клинического применения» при разработке и производстве инъекций Шенфу, а также предоставить демонстрация разработки и производства инъекций традиционной китайской медицины.
Этот проект не только использует мощь науки и технологий для поддержки мечты Shenfu Injection о «безопасном и эффективном использовании каждого продукта для пациентов», но также становится моделью сотрудничества между промышленностью, университетами и исследованиями в китайской индустрии инъекций медицинских препаратов, поддерживая ресурсы Китая. Китайская медицина Санджиу Стратегическая цель — «поддержка и продвижение стандартизированного и здорового развития индустрии инъекций традиционной китайской медицины» для рецептурных лекарств.
2. Профсоюзная группа компаний «Яань Санджиу» завоевала титул «Национальная образцовая семья рабочих».
В январе Всекитайская федерация профсоюзов присвоила группе профсоюзов инъекций Яань Саньцзю звание «Национальной образцовой семьи рабочих». Это высшее почетное звание низовой профсоюзной группы, и оно является полным подтверждением работы по созданию маленькой семьи для работников Яаня 9 марта.
3. Компания China Resources Jinchan была одобрена для создания национальной научной исследовательской станции для постдокторантов.
В январе с одобрения Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения и Национального комитета по управлению постдокторантами компания Anhui China Resources Jinchan Pharmaceutical Co., Ltd. получила разрешение на создание национальной постдокторской научно-исследовательской рабочей станции.
China Resources Jinchan всегда уделяла внимание технологическим инновациям, и ее научно-техническая мощь и комплексная мощь продолжают улучшаться. Ранее компания успешно учредила Аньхойский провинциальный центр инженерных исследований в области медицины животных и Международную научно-техническую демонстрационную базу сотрудничества.
4. Состоялась конференция по оперативной работе China Resources Sanjiu 2014.
17 января в Шуньде, провинция Гуандун, прошла операционная конференция China Resources Sanjiu 2014. Тема этой конференции — «Стратегия. Изменения. Возможности», а ее смысл — «реализация конкурентных стратегий, углубление организационных реформ и расширение основных возможностей», что является темой управления листинговых компаний в 2014 году. Ли Фуцзуо, заместитель генерального директора. На встрече выступили с речами представители China Resources Group, председатель China Resources Pharmaceutical и председатель China Resources Sanjiu, а также Сун Цин, президент China Resources Sanjiu.
На встрече всесторонне рассмотрена деятельность China Resources Sanjiu в 2013 году и проведен углубленный анализ деятельности по четырем аспектам: «рост, прибыль, риск и стоимость». На этой основе он выдвигает идею «путем построения единых ценностей, эффективных процессов и эффективной интеграции внутренних и внешних ресурсов для формирования качественного роста и стабильной прибыли, чтобы, наконец, реализовать корпоративную ценность»; об этом было указано в годовом бюджете компании на 2014 год.
5. Состоялось заседание Центра ресурсов Китая Санджиу и отчета о работе департамента.
С 21 по 22 января в штаб-квартире компании прошел подведение итогов работы генеральных менеджеров центров и отделов China Resources Sanjiu. На встрече президент CR Sanjiu Сун Цин от имени исполнительного комитета компании выдвинул конкретные требования к содержанию и форме подведения итогов. На встрече присутствовали Сун Цин, Цю Хуавей, Линь Гуолун, Ю Мин, Тан Ин, Чжоу Хуэй, Чжу Байру и Май И, члены комитета по производительности компании. На встрече присутствовали генеральный менеджер центра человеческих ресурсов Кун Шаолинь и генеральный менеджер отдела стратегических операций Лу Цинжун.
Перед началом отчета о результатах деятельности президент Сун Цин от имени комитета по производительности компании выдвинул два требования к содержанию и форме отчета генеральных менеджеров каждого центра и отдела: одно — сосредоточить внимание на итогах 2013 года. и сообщать о существующих проблемах и решениях; Второе – сосредоточиться на 3 и 4 основных задачах плана на 2014 год и полностью сосредоточиться на них.
6. Центр исследований и разработок China Resources Sanjiu запустил проекты 5S и визуального управления.
22 января был запущен проект 5S и визуального управления научно-исследовательского центра China Resources Sanjiu. Целью проекта является «улучшение общего качества сотрудников, повышение эффективности исследований и разработок, повышение уровня управления на месте, подключение к системе управления качеством (GMP) производственного операционного центра и обеспечение превосходного и эффективного культура исполнения». Весь проект разделен на 3 этапа и продлится 6 месяцев и завершится в середине 2014 года.
7. Проведено ежегодное собрание менеджеров маркетинговой системы China Resources Sanjiu.
С 24 по 25 февраля в штаб-квартире Шэньчжэня (Гуанлан) прошло ежегодное собрание менеджеров маркетинговой системы China Resources Sanjiu. На встрече присутствовало около 300 менеджеров из штаб-квартиры системы маркетинга компании, регионов, отделов маркетинга и бренд-менеджмента. Встреча была посвящена ежегодной управленческой теме «Стратегия, организация и возможности» 39-й конференции China Resources и была разделена на три части: печь, итоговое собрание и награждение. В начале весны 2014 года участвующие менеджеры оглянулись назад и подвели итоги 2013 года, с нетерпением ждали 2014 года и начали с новой отправной точки для решения новых задач.
8. Запуск проекта China Resources Sanjiu TPM и практика обучения прошли гладко.
С 3 по 7 марта компания China Resources Sanjiu провела практику внедрения и обучения проекта TPM на базе Гуанлан. Мероприятие было организовано офисом продвижения проекта TPM (Total Production and Preservation). В мероприятии приняли участие члены проектного комитета и группы продвижения компаний China Resources Shunfeng и China Resources Sanjiu (Чэньчжоу), а также члены бережливого офиса China Resources Sanjiu (Цаочжуан). От имени комитета TPM Цю Хуэй, генеральный менеджер базы Guanlan, выдал письмо-разрешение на деятельность по продвижению TPM и возложил большие надежды на конечную цель продвижения проекта TPM - «четыре нулевых цели».
9. China Resources Sanjiu завоевала титул «Передовое подразделение по развитию рынка» в фармацевтической промышленности провинции Гуандун.
7 марта Ассоциация фармацевтической промышленности провинции Гуандун организовала мобилизационную конференцию «Решительно выполнять важные указания генерального секретаря Си Цзиньпина по обеспечению безопасности пищевых продуктов и лекарств и семинар по промышленной трансформации и модернизации 2014 года», в ходе которого был проведен «Симпозиум предприятий фармацевтического производства и снабжения провинции Гуандун». состоялся». В циркуляре встречи были отмечены предприятия и частные лица, которые внесли положительный вклад в отрасль в деятельности по развитию рынка, такой как «Национальный тур по Гуандуну - 2013 (Сиань) Гуандунская фармацевтическая (индустрия здравоохранения) выставка-тур по продуктам», а также в 2013 году. CR Sanjiu была награждена звание «Продвинутого специалиста по развитию рынка» в фармацевтической промышленности провинции Гуандун в 2013 году, а президент Сун Цин был удостоен звания «Продвинутый специалист по развитию рынка» в фармацевтической промышленности провинции Гуандун в 2013 году.
10. China Resources Sanjiu опубликовала годовой отчет за 2013 год.
8 марта China Resources Sanjiu опубликовала годовой отчет за 2013 год. За отчетный период зарегистрированная компания получила операционную прибыль в размере 7,802 млрд юаней, что на 12,36% больше, чем в прошлом году; реализованная чистая прибыль, принадлежащая акционерам листинговой компании, составила 1,181 млрд юаней, что на 15,67% больше, чем в прошлом году; прибыль на акцию 1,21 юаня; чистый денежный поток от операционной деятельности — 1,467 млрд юаней, увеличившись на 20,74% в годовом исчислении; Операционная прибыль фармацевтического бизнеса составила 86,73%.
2013 год является решающим годом для China Resources Sanjiu в реализации 12-й пятилетней стратегии. В отчетный период компания сосредоточилась на двух основных направлениях бизнеса, активно развивала линейку бренда «1+N», укрепляла терминальное покрытие и постоянно улучшала качество продукции; и дальнейшее углубление трансформации организации, ориентированной на клиента, начиная с бизнес-процессов, создания «четырех платформ» маркетинга, производства, исследований и разработок и функционального управления, повышения ценности для клиентов и достижения стабильного роста бизнеса. В то же время линейка продуктов была дополнительно расширена за счет приобретения акций Guilin Tianhe и Linqing Huawei. В рейтинге безрецептурных компаний, составленном Китайской ассоциацией безрецептурных препаратов в 2013 году, компания China Resources Sanjiu поднялась на первое место.
11. В 2014 году состоялась научно-исследовательская конференция China Resources Sanjiu.
13 марта в штаб-квартире компании в Шэньчжэне прошла научно-исследовательская конференция China Resources Sanjiu 2014 года. Руководители компании Сун Цин, Цю Хуавей, Линь Гуолун, Ю Мин, Тан Ин и др., члены Комитета по технологическим инновациям, руководители различных центров и функциональных отделов, главные руководители каждого производственного подразделения, руководители исследований и разработок, бизнес-костяки НИОКР. центр и др. Всего более 90 человек. встреча. По теме «Стратегия, организация и возможности» встреча проводилась по трем аспектам: отчет о работе, обмен передовым опытом и обмен темами.
12. Состоялся семинар по развитию лидерства China Resources Sanjiu
13 марта в штаб-квартире компании прошел первый семинар проекта развития лидерства China Resources Sanjiu. Всего на встрече присутствовали 42 человека из управленческой команды компании, управленческой команды каждого центра в штаб-квартире, руководители различных отделов и генеральные менеджеры бизнес-подразделений, чтобы поделиться и обсудить работу, связанную с развитием лидерства. ЧР Санджиу. На семинаре президент Сун Цин отметил, что каждый из наших менеджеров в условиях постоянно меняющихся внутренних и внешних условий будет продолжать сталкиваться со сложными проблемами. Чтобы адаптироваться к растущей конкурентной среде и завоевывать возможности в отрасли и на рынке, нам необходимо развивать навыки стратегического мышления и лидерские качества.
Чтобы поддержать реализацию стратегических целей China Resources Sanjiu, углубить организационную реформу, а также повысить качество и уровень лидерства менеджеров на всех уровнях компании, в рамках темы управления «стратегия, организация и способности» China Resources Sanjiu Проект развития лидерства стартовал в 2014 году. Он обеспечивает важную основу для работы с персоналом, такой как обучение, отбор и продвижение менеджеров.
13. Продвижение ERP компании China Resources Pharmaceuticals и запуск второй фазы проекта ERP компании China Resources Sanjiu.
14 марта состоялась презентационная встреча проекта China Resources Pharmaceutical Pharmaceutical ERP Promotion и проекта China Resources Sanjiu ERP Phase II. По теме «интегрированное управление, стандартизированное управление, управление изменениями и постоянное совершенствование» встреча была разделена на три аспекта: концепция ERP, планирование работы и внедрение изменений.
Мао Чжэцяо и Линь Гофэн, руководители China Resources Pharmaceutical, Сун Цин, Линь Гуолун, Ю Мин, Тан Ин и др., руководители China Resources Sanjiu, генеральные менеджеры, финансовые директора и директора по производству каждого производственного подразделения Китая. Ресурсы Sanjiu, а также руководители IBM и члены проектной команды насчитывали более 120 человек. встреча.
14. China Resources Sanjiu провела ежегодное собрание менеджеров 2014 года.
14 марта в многофункциональном зале на первом этаже комплексного офисного центра штаб-квартиры состоялось ежегодное собрание менеджеров China Resources Sanjiu. На встрече были рассмотрены три ключевых слова: «стратегия, организация и способности» и рассмотрены годовые бизнес-операции компании за 2013 год; провел углубленные и объективные размышления по актуальным нерешенным проблемам; с нетерпением ждал работы в 2014 году и уточнил. Были намечены стратегические задачи и ключевые задачи на 2014 год. На собрании было предложено, чтобы все менеджеры компании усилили свое чувство миссии, адаптировались к новой ситуации и изменениям на рынке и в отрасли, преодолевали новые проблемы, улавливали и использовали возможности развития, а также полностью реализовывали ежегодные цели управления компанией, что заключается в том, чтобы «внедрить стратегии конкуренции, углубить организационные изменения, повысить основные компетенции».
Ли Фуцзуо, заместитель генерального директора China Resources Group, председатель China Resources Pharmaceuticals и председатель China Resources Sanjiu, присутствовал на встрече и выступил с речью. Сун Цин, президент ЧР Санджиу, выступил на встрече с программной речью. На встрече присутствовали руководители центров и отделов ЧР Санджиу, руководители бизнес-подразделений.
15. Компания China Resources Sanjiu высоко оценила выдающуюся команду 2013 года.
14 марта компания China Resources Sanjiu провела почетное собрание в своей штаб-квартире в Шэньчжэне, на котором были торжественно отмечены выдающиеся команды 2013 года. Руководителями компании являются группа «Бенчмаркинг бережливого управления», группа проекта «Куда идет папа», команда «Исследование инъекций Шэньфу», команда «Организационная реформа производственной системы», подразделение по производству трех лекарств China Resources Benxi, Противоинфекционный отдел и бригада рецептурных препаратов. , команда China Resources Sanjiu (Ya'an) и еще 8 команд вручили награды.
16. China Resources Sanjiu разработала «семь шагов» финансового менеджмента.
15 марта в штаб-квартире компании состоялась годовая отчетность за 2013 год и конференция по финансовой работе за первый квартал 2014 года Центра финансового управления China Resources Sanjiu. Тема конференции — «Помощь в развитии бизнеса, содействие финансовой трансформации и создание ценности», которая также является ежегодной темой работы Центра финансового управления. Линь Голун, вице-президент компании, выдвинул в отчете «семь шагов» финансового управления China Resources Sanjiu: установить одну цель, построить две системы, сосредоточиться на трех основных областях, построить четыре системы, иметь пять характеристик, предпринять шесть обязанности, мастер Семь методов работы.
17. Ли Данин, заместитель директора Государственного управления традиционной китайской медицины, проинспектировал Яань Санджиу.
17 марта заместитель директора Государственного управления традиционной китайской медицины Ли Данин посетил компанию Ya'an Sanjiu Pharmaceutical Co., Ltd. и сосредоточился на строительстве семенной базы компании. Инспекцию сопровождал Ян Дяньсин, директор Управления традиционной китайской медицины провинции Сычуань.
Делегация, возглавляемая Ли Даньином и Ян Дяньсинем, сначала посетила базу рассады семян китайских лекарственных трав Яань Санджиу, расположенную в городе Каоба, чтобы проверить строительство и развитие базы и выслушать соответствующие презентации.
18. Запущен «Проект управления информацией о доступе к рынку наркотиков» компании China Resources Sanjiu.
Утром 25 марта в штаб-квартире компании состоялась церемония запуска и подписания «Проекта управления информацией о доступе к рынку лекарств» компании China Resources Sanjiu. Представители China Resources Sanjiu и Nanjing Huazhao.com подписали договор о сотрудничестве в рамках проекта. China Resources Sanjiu начала проект по созданию платформы больших данных для торгов на лекарства, соответствующей новой ситуации новой медицинской реформы в стране и получения информационных и разведывательных возможностей в централизованных торгах по закупкам лекарств, проводимых различными провинциями.
Ю Мин, вице-президент компании, руководители и связанный с ними персонал центра по связям с общественностью, отдела управления информацией, маркетингового центра и бизнес-направления, Чжу Ливэй, генеральный менеджер фармацевтического сектора Нанкина Huazhao.com, и соответствующие руководители присутствовал на церемонии запуска и подписания проекта.
19. Компания China Resources Sanjiu провела совещание по охране труда и промышленной безопасности в 2014 году.
С 25 по 26 марта в Шэньчжэне прошло совещание по охране труда и промышленной безопасности 2014 года компании China Resources Sanjiu. На встрече Го Синь, исполнительный заместитель директора Комитета по управлению безопасностью труда China Resources Sanjiu, выступил с основным докладом, в котором подвел итоги и рассмотрел работу компании в области EHS в 2013 году, а также организовал основную работу EHS в 2014 году. Конференц-система обнародовала и внедрила систему управления безопасностью листинговых компаний, а также запустила три проекта: «Искробезопасность оборудования», «Наблюдение за безопасным поведением» и «Управление рисками для безопасности». На встрече было отмечено, что с созданием и внедрением системы управления безопасностью China Resources Sanjiu реализует весь процесс управления и контроля рисков безопасности производства и достигнет «горизонтального к краю, вертикального к низу».
20. Состоялся план развития кадрового потенциала компании China Resources Sanjiu на 2014 год (этап I).
С 30 марта по 1 апреля в штаб-квартире компании China Resources Sanjiu проводился План улучшения кадровых возможностей (Фаза I), посвященный теме «Близость к бизнесу, повышение эффективности, трансформация возможностей». Содержание обучения разработке идей, включая внешнюю практику HRBP. обмен кейсами и внедрение инструментов и методов, обучение практическим навыкам для деловых партнеров по кадрам, руководящие принципы групповой политики управления заработной платой и семинары по внедрению, информатизация производительности и запуск второго сезона «Моя работа - мое решение».
В этом тренинге приняли участие HRBP, профессиональные линейные менеджеры головного офиса и коллеги, связанные с кадрами каждого бизнес-подразделения.
21. «Обычные посты прекрасны». Десять лет с упором на «Заботу. Ответственность. Совершенство».
39-летняя компания China Resources продолжает проводить культурные мероприятия на тему «Обычные посты прекрасны». В 2014 году началась десятая сессия, посвященная теме «Забота. Ответственность. Совершенство». С апреля в интенсивные съемки вступила серия художественных фильмов «Отличный партнер-персонаж», совместно запланированная Центром по связям с общественностью и Центром кадров, которая будет разделена на «Рост производительности», «Звезда клиента», «Модель сотрудничества». «, Четыре главы «Мастера инноваций» вышли подряд. Одновременно планируются и снимаются художественные фильмы на темы «забота» и «ответственность»..
«Обычные посты прекрасны» № 10 запустили вышеперечисленные художественные фильмы один за другим, стремясь показать поведение выдающихся сотрудников, добивающихся выдающихся результатов в обычных постах, с помощью визуальных и интуитивно понятных видеороликов, а также представить постоянную заботу компании о сотрудниках. Плодотворные достижения в области социальной ответственности полностью способствовали продвижению основных ценностей «Забота, ответственность и совершенство» компании China Resources Sanjiu.
22. China Resources Tianhe и Linqing Huawei запустили интеграционный проект управления эффективностью всех сотрудников.
Чтобы помочь новому подразделению по слияниям и поглощениям интегрироваться в систему управления эффективностью всех сотрудников China Resources Sanjiu, на основе согласованности структуры управления производительностью China Resources Sanjiu, проект соответствует Плану реализации производительности для развития бизнеса. потребности, эффективно применять методы управления производительностью, реализовывать стратегическую преемственность и повышать жизнеспособность организации. Команда проекта по управлению производительностью, состоящая из всех сотрудников, запустила управление производительностью компаний China Resources Tianhe и Linqing Huawei 26 марта и 13 апреля соответственно. Фьюжн-проект.
23. 999 возглавили общий список «Репутация бренда китайской традиционной китайской медицины».
12 апреля на ежегодном собрании президентов Китайской ассоциации традиционной китайской медицины 2014 года, проходившем в Тайчжоу, Цзянсу, Китайская ассоциация традиционной китайской медицины и Китайский центр статистической информационной службы (CSISC) совместно опубликовали «Отчет об исследованиях китайской медицины за 2013 год». Репутация бренда традиционной китайской медицины». Бренд традиционной китайской медицины прошел справедливый мониторинг и оценку общественного мнения и получил хорошую репутацию. В 2013 году 999 заняла первое место в общем списке благодаря таким показателям, как взаимодействие с потребителями и признание качества в сети, что повысило общий балл индекса.
24. China Resources Sanjiu выпустила «Руководство по бережливому производству» 2014 года.
В апреле производственно-операционный центр China Resources Sanjiu выпустил «Руководство по бережливому производству на 2014 год», в котором представлены подробные рекомендации по шести аспектам: распределение ответственности, бережливое производство, бережливый проект, создание бережливого кадрового резерва, применение достижений бережливого производства и культура бережливого производства. Требования к работе.
«Руководящие принципы» уточняют общую идею бережливой работы производственного центра управления в 2014 году. На основе дальнейшей консолидации бережливого участка центр продолжит продвигать проекты системы профессиональной подготовки низовых сотрудников, стандартизированные лабораторные проекты, бережливые проекты, внедрять TPM , проекты стандартизации операций и другие меры путем укрепления проектов 5S и визуального управления заводом, а также изначально формируют систему управления и оценки бережливого производства.
25. Профессор Хуан Луки, вице-президент Китайской академии китайских медицинских наук, посетил China Resources Sanjiu.
16 апреля профессор Хуан Луки, вице-президент Китайской академии китайских медицинских наук, был приглашен Сун Цин, президентом China Resources Sanjiu, приехать в штаб-квартиру компании для обмена мнениями и интервью, и выступил с тематическим докладом на тему « Национальное общее исследование ресурсов традиционной китайской медицины и устойчивого развития ресурсов китайской медицины».
В докладе основное внимание уделяется трем аспектам: устойчивому использованию ресурсов традиционной китайской медицины, исследованиям и разработкам новых лекарств, четвертому национальному общему исследованию ресурсов традиционной китайской медицины и защите ресурсов традиционной китайской медицины. Подробно представил статус-кво ресурсов традиционной китайской медицины и контрмеры для устойчивого использования ресурсов традиционной китайской медицины; поделились результатами этапа и инновационными мерами четвертого национального общего исследования ресурсов традиционной китайской медицины; взял женьшень в качестве примера, обучил традиционному методу идентификации дикого женьшеня и снова разработал применение дифференциальных исследований для идентификации женьшеня.
26. Официально запущена новая система открытого доступа China Resources Sanjiu.
В апреле была официально запущена новая система открытого доступа China Resources Sanjiu. В контексте углубления организационной реформы компании содействие построению автоматизации офиса посредством постоянного совершенствования и оптимизации офисной системы имеет большое значение для укрепления внутренних коммуникаций компании и повышения эффективности работы.
27. China Resources Jiuxin получила сертификат повторной аутентификации GMP ЕС.
16 апреля компании China Resources Jiuxin и Shanghai Roche совместно провели вечеринку по случаю коммерческого одобрения директора по маркетингу Rochefin. В тот же день China Resources Jiuxin также получила признанный ЕС сертификат GMP, выданный Испанским агентством по лекарственным средствам и товарам медицинского назначения (AEMPS), что означает, что после первой сертификации ЕС в 2010 году China Resources Jiuxin всегда поддерживала высокий уровень , Высококачественные международные стандарты постоянно обеспечивают пациентов безопасными и эффективными антибиотиками.
28. Цяо Шибо, генеральный менеджер China Resources Group, выслушал отчет о работе China Resources Sanjiu.
19 апреля Цяо Шибо, генеральный директор China Resources Group, и Ли Фуцзуо, заместитель генерального директора, совершили специальную поездку в штаб-квартиру China Resources Sanjiu в Шэньчжэне, чтобы узнать о текущем производстве и работе компании.
Генеральный директор Цяо Шибо и его команда посетили научно-исследовательский центр China Resources Sanjiu, комплексный офисный центр и выставочный центр и внимательно поинтересовались трансформацией научно-исследовательских достижений компании, строительством офисных центров и технологиями продукции. После этого г-н Цяо провел теплую беседу с руководством компании и заслушал отчет о работе.
29. База China Resources Sanjiu Guanlan запустила проект по полной информатизации управления качеством.
21 апреля состоялось стартовое совещание по проекту комплексной информатизации управления качеством производственной базы China Resources Sanjiu Guanlan. На встрече партнер проекта Roxster Enterprise Management Consulting (Shanghai) Co., Ltd. подробно представил проект общей информатизации управления качеством, включая объем реализации (управление лабораторной информацией, управление документами GMP, управление системой обеспечения качества, калибровка измерений). управление, управление событиями и другие 5 основных модулей), организационная структура проекта и разделение труда в команде, цикл реализации проекта и план реализации, процесс каждого звена и меры предосторожности и т. д.
30. Производственная система China Resources Sanjiu провела совещание по обзору бережливого проекта.
24 апреля в штаб-квартире в Шэньчжэне прошла видеоконференция по обзору ключевого проекта бережливого производства CR Sanjiu 2014. Это собрание совместно организовано центром производственных операций, центром финансового управления, центром кадров и отделом стратегических операций. Цель состоит в том, чтобы лучше организовать производственные подразделения для реализации работы, связанной с бережливым управлением, способствовать построению бережливой системы производственной системы и обеспечить ключевые проекты бережливого производства. Эффект от внедрения достиг ожидаемой цели.
Во встрече приняли участие шесть производственных подразделений, включая Guanlan Base, China Resources Benxi Sanyao, China Resources Sanjiu (Яань), China Resources Sanjiu (Наньчан), China Resources Sanjiu (Чэньчжоу) и China Resources Tianhe.
31. Нобелевский лауреат профессор Барри Маршалл и его окружение посетили ЧР Санджиу.
28 апреля г-н Барри Маршалл, лауреат Нобелевской премии по физиологии и медицине 2005 года и профессор клинической микробиологии Университета Западной Австралии, и его команда из 7 человек посетили China Resources Sanjiu и провели углубленный обмен мнениями с руководством компании по исследованиям и разработкам. команда по диагностике HP (Helicobacter pylori), методам лечения и обсудит возможности сотрудничества между двумя сторонами.
Профессор Маршалл и его команда впервые посетили выставочный центр и центр исследований и разработок и получили очень интуитивное представление об общей ситуации в компании и основных продуктах. В зоне демонстрации продукции профессор Барри Маршалл проявил большой интерес к желудочно-кишечным продуктам CR Sanjiu и другим продуктам. Визит сопровождали Тан Ин, вице-президент China Resources Sanjiu, и Го Синь, генеральный менеджер центра по связям с общественностью.
32. Государственное управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов отправилось в компанию China Resources Sanjiu, чтобы провести специальное исследование гранулированных формул традиционной китайской медицины.
В апреле Дин Цзяньхуа, директор Департамента управления регистрацией лекарств и косметических средств Государственного управления по контролю за продуктами и лекарствами, Ван Хайнань, директор отдела китайской медицины Департамента управления регистрацией лекарств и косметических средств Государственного управления по контролю за продуктами и лекарствами, и Су Шэнфэн, директор отдела регистрации лекарств Управления по контролю за продуктами и лекарствами провинции Гуандун, директор Управления по контролю за продуктами и лекарствами Шэньчжэня Ван Шана и ее команда из 11 человек отправились в штаб-квартиру China Resources Sanjiu, чтобы изучить производство, исследования и разработки, и продажа гранул формул традиционной китайской медицины.
33. Фу Юнин, председатель China Resources Group, и его сопровождающие посетили China Resources Sanjiu для расследования.
19 мая Фу Юнин, председатель China Resources Group, в сопровождении генерального директора Цяо Шибо прибыл в штаб-квартиру China Resources Sanjiu для расследования и посетил производственный цех, центр исследований и разработок, выставочный центр, а также отдел маркетинга и брендов Guanlan. База; выслушал отчет о работе China Resources Sanjiu. Он также провел беседу с членами руководства China Resources Sanjiu.
Председатель Фу Юнин сказал в ходе обсуждения, что Ч.Р. Санджиу произвел на него глубокое впечатление. Идеи развития компании ясны, направление развития ясно, влияние бренда и культурная концепция хороши. Я надеюсь, что руководство China Resources Sanjiu продолжит «мозговой штурм», дополнительно прояснит направление и идеи развития, даст полную свободу инициативе и приложит больше усилий для развития фармацевтической промышленности. большой вклад.
34. Компания China Resources Sanjiu провела 6-й конкурс творческих заявок на торговую марку с добрым именем в сфере медицины.
Чтобы способствовать совершенствованию системы интеллектуальной собственности 999 и лучше служить стратегии бренда компании «1+N», компания China Resources Sanjiu провела 6-й конкурс творческих предложений на торговую марку с нашим «медицинским» названием. Конкурс заявок начался 20 мая и завершился 20 июня.
Конкурс проводился отделом маркетинга и бренд-менеджмента компании. В форме внутренней коллекции товарных знаков у всех сотрудников штаб-квартиры China Resources Sanjiu и маркетингового центра были широко собраны совершенно новые идеи «словного товарного знака» из 2-4 символов, чтобы реализовать «расширение 999». База данных по товарным знакам предназначена для резервирования высококачественных ресурсов по товарным знакам для расширения категории продукции компании.
35. Товарный знак «999» признан общеизвестным товарным знаком в Китае.
В мае Государственное ведомство по товарным знакам опубликовало документ, официально признающий товарный знак «999» (№ 1790551) общеизвестным товарным знаком в Китае. На данный момент почти двухлетняя хорошо известная работа CR Sanjiu по подаче заявок и признанию товарных знаков подошла к концу после подачи заявок муниципальным бюро, декларации материалов, проверки провинциального бюро и проверки национального бюро.
С формированием и реализацией стратегии бренда China Resources 39 1+N товарный знак «999» постепенно заменил товарный знак « » и стал основным товарным знаком для безрецептурных продуктов. Исходя из этого, чтобы облегчить продвижение продукции и бренда компании, строительные работы, 2012 г. В мае компания одобрила проект в рамках административного правопорядка и подала заявку на признание товарного знака «999» (лекарство для человеческого применения) в качестве общеизвестного товарного знака в Китае.
36. Компания China Resources Sanjiu успешно провела тренинг по бережливому производству для производственной системы.
С 19 по 21 мая в штаб-квартире компании China Resources Sanjiu 2014 проходил тренинг Lean Dojo. Этот тренинг предназначен специально для команд управления производственной системой. На встрече было подчеркнуто, что ценовая конкуренция - это способность, которую China Resources Sanjiu необходимо построить в будущем, и внешняя среда также надеется, что China Resources Sanjiu будет активно пытаться стандартизировать и стандартизировать производство традиционной китайской медицины, чтобы улучшить стандартизацию и стандартизацию индустрия.
Всего в тренинге приняли участие более 80 человек, в том числе руководители компаний, руководство производственного центра и ответственные лица, ответственные за каждое производственное подразделение.
37. Подписание и открытие совместной лаборатории China Resources Sanjiu, Yaan Sanjiu и Университета традиционной китайской медицины Чэнду.
22 мая компании China Resources Sanjiu Pharmaceutical Co., Ltd., Yaan Sanjiu Pharmaceutical Co., Ltd. и Университет традиционной китайской медицины Чэнду создали совместную лабораторию для подписания и открытия «Модернизации традиционной китайской медицины» в кампусе Вэньцзян. Университета традиционной китайской медицины Чэнду. Тан Ин, вице-президент и генеральный директор центра исследований и разработок China Resources Sanjiu, Чжан Юфэй, помощник генерального директора центра исследований и разработок, Чжао Бинсян, генеральный директор Yaan Sanjiu, Лян Фаньжун, президент Университета традиционной китайской медицины Чэнду, и Пэн Чэн На церемонии присутствовал вице-президент Чэндуского университета традиционной китайской медицины.
China Resources Sanjiu и Ya'an Sanjiu уже много лет занимаются исследованиями, разработками и производством средств традиционной китайской медицины, накопив глубокие накопления; Чэндуский университет традиционной китайской медицины обладает сильным научным исследовательским потенциалом. Создание совместной лаборатории является еще одним важным шагом China Resources Sanjiu по содействию сочетанию промышленности, образования и исследований, что значительно улучшило возможности компании в области исследований и разработок и ознаменовало еще один солидный шаг для компании в области инновационных лекарств. исследования и разработки.
38. Компания China Resources Sanjiu заняла 18-е место в списке 100 крупнейших компаний китайской фармацевтической промышленности за 2013 год.
23 мая рейтинг 100 крупнейших компаний фармацевтической промышленности Китая за 2013 год был эксклюзивно опубликован изданием Pharmaceutical Economics, и China Resources Sanjiu заняла 18-е место в списке, поднявшись на одно место с 19-го места в предыдущем году.
39. Открытие тренировочного лагеря для руководителей превосходных групп China Resources Sanjiu (этап 1).
29 мая в компании China Resources Sanjiu в Шуньфэне прошел учебный лагерь для превосходных руководителей команд China Resources Sanjiu (этап I). В основном участниками были Guanlan Base, China Resources Shunfeng, China Resources Jiuxin, China Resources Sanjiu (Чэньчжоу), China Resources Sanjiu (Наньчан), а также 29 руководителей групп и 16 руководителей цехов в 6 производственных подразделениях Guilin Tianhe. Отличный тренировочный лагерь для руководителей команд организован Центром человеческих ресурсов China Resources Sanjiu и Центром производственных операций.
TWI (Обучение внутри отрасли) — это обучение руководителей групп, которое является важной частью наращивания потенциала CR Sanjiu в области бережливого производства. Являясь ядром низового управления во всей системе бережливого производства, руководитель команды берет на себя семь основных задач по доставке продукции, управлению качеством и управлению безопасностью, а также тяжелую ответственность за реализацию организационных изменений. Уровень его управления напрямую влияет на качество, себестоимость и другие достигнутые бизнес-показатели предприятия. Во-вторых, будучи зрелым, простым, практичным и эффективным методом обучения, TWI помогает предприятиям создать команду профессиональных руководителей групп, которые хорошо умеют руководить работой, совершенствовать работу на месте и управлять персоналом, а также помогает стабилизировать ситуацию на месте. управление предприятиями и добиваться постоянного совершенствования. устойчивое развитие.
40. Система качества и контроля качества продукции China Resources Jiuxin «Xintailin» была признана CFDA.
В мае система качества и контроля качества продукции China Resources Jiuxin «Xintailin» прошла проверку Центра оценки лекарств и была официально одобрена Национальным CFDA. Это означает, что производство и контроль качества Ксинтайлина вышли на новый высокий уровень, а качество его продукции будет полностью превосходить стандартные требования к аналогичным продуктам в моей стране, Японии, Европе, США и других фармакопеях одновременно. В то же время система качества и контроля продукции достигла международного передового уровня.
41. Юй Вэньмин, заместитель директора Государственного управления традиционной китайской медицины, и его сопровождающие посетили China Resources Sanjiu для расследования.
5 июня Юй Вэньмин, заместитель директора Государственного управления традиционной китайской медицины, Сан Биньшэн, директор Департамента политики, регулирования и надзора, Ян Лунхуэй, заместитель директора Департамента медицинского управления, Ли Ю, заместитель директора по науке и технологий, Цзя Чжуну, директор секретариата офиса, Ли Чжунцзюнь, заместитель директора отдела правил и стандартов Департамента политики, регулирования и надзора, и его команда из 6 человек отправились в штаб-квартиру China Resources Sanjiu для расследования. узнал о стандартизации, модернизации и индустриализации традиционной китайской медицины на месте, а также провел беседу с руководством компании, чтобы выслушать соответствующие мнения и предложения. Ли Цзылянь, заместитель директора Управления традиционной китайской медицины провинции Гуандун, Ван Хунбинь, директор офиса, Ли Цзиньчэн, директор медицинского отдела, Цай Ли, директор Шэньчжэньской муниципальной комиссии по здравоохранению и планированию семьи, Сюй Сыху, заместитель директора и Ляо Цинвэй, директор медицинского отдела, сопровождали расследование и участвовали в нем.
42. Любовный завтрак прибывает в горную начальную школу 999. Ангелы любви заботятся об оставленных детях.
9 июня компания China Resources Sanjiu и фармацевтическая сеть Liaoning Chengda Fangyuan, как и планировалось, подарили любовный завтрак начальной школе Шаба в уезде Цяньси. На месте благотворительного завтрака теплая сцена тронула всех присутствующих. Оставшиеся ученики начальной школы Шаба не только получили бесплатный любовный завтрак в течение одного учебного года, но и тщательно подготовили для них подарки, такие как чашки для воды и школьные ранцы.
Начальная школа Шаба в округе Цяньси провинции Гуйчжоу расположена в поселке Хуаси округа Цяньси, на высоте около 1000 метров над уровнем моря. Расположен в отдаленном районе с неудобной транспортной развязкой. Подавляющее большинство учеников начальной школы Шаба — брошенные дети, и путешествие через горы и горы для учебы стало нормальной жизнью для этих брошенных детей.
Узнав о ситуации, 999 «Ангелов любви» и Sanjiu Stomach Medicine сформулировали эксклюзивный план любовной поддержки для этих бедных, оставленных детей.
43. China Resources Sanjiu запустила в 2014 году проект «Управление и контроль рисков безопасности».
14 июня был запущен проект China Resources Sanjiu «Управление и контроль рисков безопасности» на 2014 год. Стартовое совещание по проекту, а также руководство и обучение на месте по выявлению и оценке рисков EHS были проведены в Hefei China Resources Shenlu Pharmaceutical Co., Ltd. , первая пилотная компания. Рабочая конференция продлится шесть дней и завершится 19 числа.
В 2014 году компания China Resources Sanjiu запустила проект «Управление и контроль рисков безопасности», который продвигался в различных бизнес-подразделениях как важная часть построения системы управления EHS. посадка.
44. В 2014 году состоялся семинар China Resources Sanjiu по стратегии рецептурных препаратов.
17 июня в штаб-квартире Шэньчжэня прошел семинар China Resources Sanjiu по стратегии рецептурных препаратов на 2014 год. Руководители компании придали большое значение этой встрече, а президент Сун Цин и другие руководители компании присутствовали на встрече и выступили с речами. На встрече присутствовали генеральные менеджеры каждого центра и отдела, а также ключевые лица, отвечающие за бизнес-направление отпуска рецептурных препаратов.
Начиная с внешней среды, на встрече была приглашена известная консалтинговая компания «IMS (IMS)» провести макро-знакомство и анализ китайского рынка традиционной китайской медицины, а также уточнить преимущества традиционной китайской медицины. Департамент стратегических операций рассмотрел и проанализировал стратегию компании в отношении рецептурных лекарств и предложил стратегическую основу для будущих рецептурных лекарств, основанную на национальной политике, заинтересованных сторонах и собственной ситуации. На этой основе на встрече были проведены групповые обсуждения существующих стратегий компании в отношении рецептурных лекарств, что позволило соответствующим руководителям на всех уровнях получить более полное представление о стратегическом направлении бизнеса по рецептурным лекарствам.
45. Компания China Resources Sanjiu прошла первую серию сертификации предприятия в штаб-квартире в Шэньчжэне.
В июне CR Sanjiu прошла идентификацию первой партии предприятий штаб-квартиры в Шэньчжэне и получила квалификацию, позволяющую пользоваться рядом льготных политик для развития экономики штаб-квартиры и промышленного развития в Шэньчжэне.
46. Проект повышения качества инъекций традиционной китайской медицины «Яан Санджиу» прошел одобрение.
В июле проект повышения качества инъекций традиционной китайской медицины Яань Саньцзю получил одобрение Министерства промышленности и информационных технологий и Национальной комиссии по развитию и реформам и был включен в инвестиционный план центрального инвестиционного бюджета в 2014 году с предполагаемый доход в размере 6,47 млн юаней, финансовая поддержка.
47. Руководители регистрационного отдела Государственного управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов посетили Яань Санджиу для расследования.
23 июля Дин Цзяньхуа, заместитель директора Департамента управления регистрацией лекарственных средств и косметических средств Государственного управления по контролю за продуктами и лекарствами, и его команда приехали в Ya'an Sanjiu Pharmaceutical Co., Ltd., чтобы изучить базу лекарственного сырья и производство лекарств, а также исследования и разработки инъекций традиционной китайской медицины. Исследовательская группа посетила базу по разведению саженцев китайского лекарственного сырья, необходимого для производства основных национальных лекарств, в городе Каоба, научно-технический центр компании и цех фармацевтической подготовки компании Ya'an Sanjiu, а также выслушала соответствующих ответственных лиц по вопросам производства и качества традиционной китайской медицины. инъекции. Отчеты по контролю, научным исследованиям и т.п.
48. Проведен бизнес-семинар по самодиагностике и лечению China Resources Sanjiu, а также бизнес-семинар по рецептурным лекарствам традиционной китайской медицины.
С 28 по 29 июля в штаб-квартире Шэньчжэня прошел бизнес-семинар по самодиагностике и рецептурным лекарствам традиционной китайской медицины China Resources Sanjiu. На встрече обсуждались последняя ситуация и изменения на рынке, а также самодиагностика и лечение компании, а также состояние развития рецептурного бизнеса традиционной китайской медицины, а также были проведены углубленные обмены мнениями и обсуждения по аспектам стратегии, организации и возможности.
Эта встреча имеет большое значение для формулирования, реализации и внедрения стратегии компании. Во-первых, рассмотреть и пересмотреть стратегию компании на 2011-2015 годы; второй – провести предварительные обмены мнениями для формулирования стратегии на 2016–2020 годы.
49. Стартовал «План ведущего Сян» ЧР Санджиу и была выпущена модель качества лидерства.
30 июля состоялось первое занятие по «Плану ведущего Сян» ЧР Саньцзю и запуск модели качества лидерства. В общей сложности 87 человек, в том числе члены руководства компании в Яньсине, тренеры и стажеры проекта «Ведущий план», приняли участие во встрече, чтобы поделиться и обсудить развитие лидерства China Resources Sanjiu и связанную с этим проектную работу.
В 2014 году компания China Resources Sanjiu запустила проект по развитию лидерства. Проект развития лидерства «План Лидерства» рассчитан на уровень директоров штаб-квартиры и заместителей генерального директора бизнес-подразделений. На конференции были представлены значимость и ценность модели качества лидерства China Resources Sanjiu с точки зрения стратегии, организации и культурных требований к менеджерам. улучшить собственное лидерство; поделиться пониманием и типичными примерами значения различных элементов качества в модели качества лидерства China Resources Sanjiu, а также побудить всех задуматься об этой модели.
50. Проект общественного благосостояния China Resources Sanjiu получил премию «Здоровый Китай» «Золотой подсолнух» в 2014 году.d
16 августа в Боао, Хайнань, состоялась вторая церемония вручения премии «Золотой подсолнух здорового Китая 2014», организованная агентством Zhongkang Information. На этой торжественной церемонии проект общественного благосостояния Цинхая компании China Resources Sanjiu «Любовь для тебя и меня, а сердце для мира» получил премию «Золотой подсолнух», высшую награду в области общественного благосостояния в сфере здравоохранения..
Индустрия здравоохранения несет ответственность за преодоление болезней, обеспечение здоровья и принесение пользы человечеству. Комплексная крупномасштабная деятельность по общественному благосостоянию является одним из важных вариантов участия предприятий отрасли здравоохранения в деятельности по общественному благосостоянию. В 2014 году компания China Resources Sanjiu протянула руку помощи горному региону Цинхай.
51. Еще одна заявка на патент на изобретение, связанная с гранулами Ганмаолин, была одобрена.
13 августа был утвержден патент «Способ выращивания и посадки сливы», примененный научно-исследовательским центром China Resources Sanjiu. Второй патент на изобретение, произведенный большим разнообразием гранул Ganmaoling.
Разрешение этого патента, помимо того, что сыграет определенную вспомогательную роль в идентификации национальных высокотехнологичных предприятий и выводе 12-го пятилетнего сорта Ганмаолин, также поможет постепенно решить проблему с развитием крупных Стандартизированные посадки Канмей в масштабе. Все больше выявляется противоречие между спросом и предложением на лекарственные материалы Канмей.
52. China Resources Sanjiu запустила тематическую акцию «Месяц качественной рекламы».
20 августа China Resources Sanjiu запустила тематическую акцию «Месяц качественной рекламы» на базе Гуанлань, ознаменовав полный старт 11-го культурного тематического мероприятия из серии «Почта - это красиво».
С 2008 года CR Sanjiu продолжает проводить тематическую деятельность «Месяца качественной рекламы». С помощью платформы «Обычные посты прекрасны» она провела насыщенную и красочную, надежную и всестороннюю рекламу качества и создала в компании среду, которая подчеркивает качество, стремится к качеству и уделяет внимание качеству. Хорошая атмосфера качества.
53. Опубликован полугодовой отчет China Resources Sanjiu за 2014 год.
23 августа компания China Resources Sanjiu опубликовала полугодовой отчет за 2014 год. В отчете показано, что в первой половине года компания получила операционную прибыль в размере 3,819 млрд юаней и чистую прибыль в размере 617 млн юаней. Операционная прибыль осталась на том же уровне, что и в прошлом году, а чистая прибыль увеличилась незначительно на 2%.
С января по июнь этого года безрецептурный бизнес несколько снизился, бизнес по рецептурным лекарствам был в основном стабильным, а темпы роста медицинских услуг были относительно высокими.
Полугодовой отчет показывает, что ценовое давление на традиционные китайские лекарственные материалы снизило валовую прибыль от отпускаемых по рецепту лекарств, а соотношение расходов на продажу немного снизилось. Валовая прибыль от инъекций традиционной китайской медицины Яань Санджиу снизилась из-за различных факторов давления, таких как торги и снижение цен.
54. Компания China Resources Sanjiu снова вошла в «20 самых конкурентоспособных фармацевтических компаний Китая», зарегистрированных на бирже.
22-24 августа в городе Тайчжоу провинции Цзянсу состоялось ежегодное собрание китайских фармацевтических предпринимателей 2014 года, спонсируемое народным правительством города Тайчжоу провинции Цзянсу и Китайской ассоциацией управления фармацевтическими предприятиями. На встрече были объявлены шестые «20 самых конкурентоспособных фармацевтических компаний Китая» и «10 крупнейших фармацевтических компаний с наибольшей инвестиционной стоимостью в 2014 году». China Resources Sanjiu в очередной раз вошла в число «20 крупнейших конкурентоспособных фармацевтических компаний Китая». Ранее China Resources Sanjiu неоднократно удостаивалась этого почетного звания..
55. Ли Фуцзуо, заместитель генерального директора China Resources Group, отправился в Яань Санджиу для расследования.
10 сентября Ли Фуцзуо, заместитель генерального директора China Resources Group и председатель China Resources Pharmaceutical Group, в сопровождении Сун Цин, президента China Resources Sanjiu, отправился в Ya'an Sanjiu Pharmaceutical Co., Ltd. для расследования и расследования. База по селекции семян и рассады китайских лекарственных материалов, необходимых для национальных основных лекарств, строящийся фармацевтический промышленный парк и новый цех по добыче, научно-технический центр и центр подготовки, полевые исследования строительства базы рассады семян, техническая трансформация, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы и лекарства. производство и т. д., а также провел обсуждения с членами управленческой команды выше среднего уровня компании.
56. У Ихуань, заместитель мэра Шэньчжэня, и его сопровождающие посетили China Resources Sanjiu для расследования.
11 сентября У Ихуань, заместитель мэра Шэньчжэня, возглавил Муниципальную комиссию по здравоохранению и планированию семьи, Муниципальную комиссию по развитию и реформе, Муниципальную комиссию по экономической и торговой информации, Муниципальную комиссию по науке и технологическим инновациям, Муниципальную транспортную комиссию, Муниципальное управление по контролю за продуктами и лекарствами. , Комитет управления нового района Лунхуа и другие подразделения. Группа из более чем 10 ответственных человек приехала в China Resources Sanjiu для расследования, узнала о производстве и работе компании на месте и провела «офисную работу на месте». внимательно выслушивал требования компании и с энтузиазмом помогал решать возникшие трудности.
57. Компания China Resources Sanjiu провела тренировочный лагерь для первокурсников «Программы Орла» 2014 года.
12 сентября, благодаря успешному проведению тематического мероприятия «Проект «Молодой орел» по применению полученных вами знаний, фаза интенсивного обучения в рамках проекта «Проект Орел» 2014 года компании China Resources Sanjiu была успешно завершена и вступила в процесс продолжения. - Коучинг на рабочем месте. В число участников программы «Орёл» вошли 66 выпускников маркетингового центра, научно-исследовательского центра и производственного центра.
«План Орла» — это новая платформа роста сотрудников, разработанная Центром человеческих ресурсов для недавних выпускников. С помощью этой платформы начните планирование карьеры и развитие новых сотрудников.
58. China Resources Sanjiu и Ordinary Pharmacy совместно запустили программу «Забота о брошенных детях».
В сентябре успешно проведено мероприятие «Счастливые мечты о заботе о брошенных детях», организованное China Resources Sanjiu Pharmaceutical Co., Ltd. совместно с People's Pharmacy Chain Co., Ltd., Sohu Public Welfare и Китайским фондом социальной помощи. во многих бедных горных районах провинции Хунань.
В ходе мероприятия команда общественного благосостояния привела волонтеров посетить три начальные школы на месте и получила теплый прием со стороны различных организаций, таких как местные органы власти, благотворительные федерации и школы. Команда любви передала местным школам материалы о любви и провела уникальные интерактивные мероприятия с учениками, оказывая материальную поддержку и духовную помощь местным детям, оставшимся без внимания.
59. Компания China Resources Sanjiu вошла в число «100 крупнейших компаний, котирующихся на бирже» на Главной бирже Китая.
18 сентября в Шэньчжэне состоялись саммит-форум и церемония награждения «Выбора ценных бумаг китайской компании» и «Выбора лучшего управляющего фондом Китая». CR Sanjiu снова была удостоена награды Главного совета директоров Китая в 2013 году благодаря стабильной работе и превосходному корпоративному управлению. Компания, котирующаяся на бирже «Top 100 Value», Чжоу Хуэй, секретарь совета директоров компании, в 2013 году снова стала «100 лучших секретарей совета директоров» основных компаний Китая, акции которых котируются на совете директоров.
Ранее China Resources Sanjiu входила в число «100 самых ценных компаний, котирующихся на основной бирже Китая» в 2008, 2011 и 2012 годах.
60. China Resources Sanjiu продолжает возглавлять список производителей безрецептурных лекарств в Китае.
С 15 по 16 октября в Чанше торжественно прошла «Одиннадцатая Китайская ежегодная конференция по самолечению», спонсируемая Китайской ассоциацией безрецептурных лекарств. На встрече был опубликован Комплексный статистический рейтинг безрецептурных препаратов Китая за 2014 год и определены победители второй премии за внебиржевые бренды. China Resources Sanjiu завоевала множество наград, среди которых после 2013 года компания снова заняла первое место среди безрецептурных производителей Китая в комплексном рейтинге.
Кроме того, с точки зрения комплексного статистического рейтинга безрецептурных лекарственных средств, 999 гранул Ganmaoling заняли первое место в категории китайских патентованных лекарств от простуды и кашля, 999 Piyanping заняли второе место в категории химических препаратов для местного применения, Sanjiuweitai заняло третье место в категории пищеварения. патентованных китайских лекарств, а 999 педиатрических гранул Ganmao заняли третье место в категории китайских патентованных лекарств в области гинекологии и педиатрии, педиатрические гранулы аминофенола Хуан Намина заняли 4-е место в категории химических препаратов для педиатрии, Qiangli Pipalu заняло 4-е место в категории в категории китайских патентованных лекарств от простуды и кашля, а Gutong Tie Plaster выиграла в категории китайских патентованных лекарств для наружного применения класса № 4. Кроме того, с точки зрения награды за коммуникацию бренда, CR Sanjiu получила три награды из пяти категорий: Премия за лучшую печатную рекламу , награда за лучшую телевизионную рекламу и награду за лучшую коммуникацию бренда.
61. Jiuxing Printing получила три награды, в том числе «Национальное демонстрационное предприятие печати».
В октябре компания Jiuxing Printing последовательно завоевала три национальные почетные награды: 29-е место среди 100 крупнейших полиграфических компаний Китая в 2014 году, награду за выдающиеся достижения в производственном процессе Гран-при креативного дизайна «Китайская звезда упаковки» 2014 года и «Национальную премию 2014 года». Полиграфическое демонстрационное предприятие».
62. Состоялась встреча с клиентами сети KA «JuhuarundaoСопровождающая практика».d
3 ноября компания CR Sanjiu провела встречу с клиентами сети KA под лозунгом «Присоединяйтесь к дорожной практике CR вместе». Более 30 ведущих деятелей фармацевтической розничной торговли собрались в Шэньчжэне, провинция Гуандун. В своем выступлении Сун Цин, президент China Resources Sanjiu, отметил, что в будущем сотрудничестве и развитии больше внимания следует уделять созданию платформ, надеясь, что платформа KA и ключевые клиенты цепочки KA будут иметь более глубокие, инновационные и ориентированные на бенчмаркинг стратегические стратегии. сотрудничество..
63. Ван Чунчэн, председатель China Resources Pharmaceutical Holdings, посетил China Resources Sanjiu для расследования.
12 ноября Ван Чунчэн, директор China Resources Pharmaceutical Group и председатель China Resources Pharmaceutical Holdings, в сопровождении Ли Гохуэя, заместителя генерального директора China Resources Pharmaceutical Group, прибыл в China Resources Sanjiu для расследования и расследования. Председатель Ван Чунчэн посетил производственную линию, центр исследований и разработок, центр управления качеством, выставочный центр и офисные помещения штаб-квартиры компании на базе Гуанлан; внимательно выслушал отчет о работе China Resources Sanjiu и провел беседу с членами управленческой команды компании. На встрече председатель Ван Чунчэн направил послание руководству China Resources Sanjiu, чтобы они встали на новую отправную точку, дополнительно прояснили стратегию, быстро развивались, быстро заняли командные высоты в отрасли и превратили China Resources Sanjiu в лидер фармацевтической промышленности Китая и стать самым ценным брендом предприятия.
64. Бренд и торговая марка «999» получили от правительства специальную награду в размере 1,5 миллиона юаней.
В ноябре бренд и торговая марка «999» компании China Resources Sanjiu получила специальную награду в размере 1,5 миллиона юаней за создание бренда в новом районе Лунхуа в Шэньчжэне, в том числе 1 миллион юаней за хорошо известную в Китае торговую марку «999» и 500 000 юаней. для известной торговой марки «999» в провинции Гуандун.
65. Мэн Цилян, вице-губернатор провинции Гуйчжоу, возглавил правительственную делегацию с визитом в China Resources Sanjiu.
7 декабря Мэн Цилян, вице-губернатор провинции Гуйчжоу, возглавил делегацию из более чем 30 человек правительства провинции Гуйчжоу, которая посетила штаб-квартиру China Resources Sanjiu в Шэньчжэне. В сопровождении Сун Цина, президента CR Sanjiu, и команды руководства делегация посетила выставочный центр и центр исследований и разработок, посмотрела рекламный видеоролик листинговой компании в многофункциональном зале, а также провела дискуссии и обмены мнениями.
В ходе симпозиума вице-губернатор Мэн Цилян высоко оценил достижения China Resources Sanjiu в быстром развитии за последние несколько лет, искренне пригласил China Resources Sanjiu инвестировать и развивать в Гуйчжоу и подробно представил преимущества местных ресурсов и преференциальную политику.
Президент Сун Цин от имени руководства компании тепло приветствовал визит делегации правительства провинции Гуйчжоу в China Resources Sanjiu и выразил надежду обсудить дальнейшие намерения сотрудничества с Гуйчжоу в области фармацевтических продаж, производства и лекарственных растений.
66. Цяо Шибо, генеральный менеджер China Resources Group, посетил China Resources Jinchan для расследования и исследования.
8 декабря Цяо Шибо, генеральный директор China Resources Group, и его группа в сопровождении Сяо Чаоина, секретаря муниципального комитета партии Хуайбэй и директора Постоянного комитета Муниципального народного конгресса, Ян Цзюня, члена Постоянного комитета. член муниципального комитета партии и исполнительный заместитель мэра, а также Сун Цин, президент China Resources Sanjiu, посетили China Resources Jinchan. .
Генеральный директор Цяо Шибо и сопровождающие его лица последовательно посетили выставочный зал и производственную территорию China Resources Jinchan, выслушали специальный доклад о развитии компании, а также провели беседы с руководством компании. В ходе дискуссии генеральный директор Цяо Шибо полностью подтвердил достижения China Resources Jinchan. В то же время он подчеркнул, что China Resources Golden Toad должна укреплять создание инновационных возможностей, настаивать на «хорошей медицине», продолжать улучшать качество продукции и стремиться сделать компанию больше и сильнее, чтобы все сотрудники могли разделить славу. с Золотой жабой ресурсов Китая! тот
67. Открытие исследовательского центра детской медицины и товаров для здоровья «999 Umbrella».
19 декабря в штаб-квартире China Resources Sanjiu состоялась церемония открытия Исследовательского центра детской медицины и товаров для здоровья «999 Umbrella». Старший вице-президент Цю Хуавей, вице-президент Тан Ин и помощник президента Май И совместно открыли мемориальную доску в честь официального создания Исследовательского центра детской медицины и товаров для здоровья «999 Umbrella».
Научно-исследовательский центр детской медицины и товаров для здоровья «999 Umbrella» создан совместно отделами исследований и разработок, производства, маркетинга и бренд-менеджмента. Компания China Resources Sanjiu впервые попыталась создать профессиональный бренд путем интеграции исследований и разработок, маркетинга и производства. В ближайшие 3-5 лет исследовательский центр «999 Амбрелла» будет повышать прочность продукции, разрабатывать новые продукты и обогащать продуктовую линейку. 999 Педиатрический бизнес продолжает придавать новую жизнь и активно способствовать развитию педиатрического медицинского бизнеса компании.
68. Профессор Ту Пэнфэй из фармацевтического факультета Пекинского университета посетил China Resources Sanjiu.
22 декабря профессор Ту Пэнфэй из фармацевтического факультета Пекинского университета был приглашен посетить компанию China Resources Sanjiu и прочитал тематическую академическую лекцию.
Профессор Ту Пэнфэй в настоящее время является директором кафедры естественной медицинской химии Фармацевтического факультета Пекинского университета, научным руководителем докторской диссертации и председателем Девятого национального фармакопейного комитета Профессионального комитета китайских лекарственных трав. Содержание его лекции включает в себя исследовательские идеи классических знаменитых стандартных рецептурных гранул, а также идеи открытия и разработки инновационных лекарств традиционной китайской медицины в новой ситуации.
69. Jiuxing Printing получила серебряную награду конкурса Asian Label Awards «Sun Cup».
В декабре в Шанхае прошла церемония вручения наград Asian Label Awards 2014, которая имеет большое влияние в индустрии этикеток. Работа «Этикетка высокоэффективного увлажняющего крема NS 24 часа», выбранная Jiuxing Printing, получила серебряную награду в категории косметики.
Отмеченная наградами работа была разработана Ляном Сифанем из отдела исследований, разработок и дизайна Jiuxing Printing. Графика этикетки вращается вокруг «капель воды».
70. Компания China Resources Sanjiu вышла в «голубой океан» и запустила проект «Большое здравоохранение и новые категории».
26 декабря в штаб-квартире компании состоялась презентационная встреча проекта China Resources Sanjiu «Большое здравоохранение и новые категории». В качестве важной части стартовой встречи президент компании Сун Цин и старший вице-президент Цю Хуавей опубликовали заявление о миссии для команды проекта, в котором разъяснили миссию команды проекта, а именно: «вступить в Голубой океан, развивайте здоровое здравоохранение и новые категории, исследуйте инновационные модели и вместе завоюйте будущее».
Компания China Resources Sanjiu уже почти 30 лет специализируется на пяти первоначальных категориях внебиржевой торговли и добилась впечатляющих результатов. Теперь, с официальным созданием команды проекта, мы продолжим развивать большое здравоохранение и новые категории. Президент Сун Цин возлагал большие надежды на начало проекта, и в его выступлении были подчеркнуты слова: «Теперь компания готова выйти на рынок здравоохранения и в новые категории. Далее нам необходимо продолжать ориентироваться на потребителя и улавливать рыночные тенденции». В то же время центры компании должны работать вместе, чтобы поддержать большое здравоохранение. Придерживайтесь новых категорий.”
10 января в Доме народных собраний в Пекине прошла церемония вручения Национальной премии в области науки и технологий 2013 года. «Ключевая технология контроля качества инъекций Shenfu и индустриализации», в которой в качестве объекта исследования используется эксклюзивный продукт «Shenfu Injection» компании China Resources Sanjiu, получила вторую премию Национальной премии за прогресс в области науки и технологий. «Контроль качества инъекций Шэньфу и применение ключевых технологий для индустриализации» является результатом углубленного сотрудничества между промышленностью, университетами и научно-исследовательскими институтами под руководством президента Пэн Ченга из Университета традиционной китайской медицины Чэнду и совместной разработки научно-исследовательской группы Ресурсы Китая Санджиу.
Нацеленный на ключевые научно-технические проблемы разработки и производства инъекций традиционной китайской медицины, проект впервые предложил исследовательскую модель «продукта, качества, приготовления, свойств и использования» инъекций традиционной китайской медицины и последовал исследовательская модель «качества, эффективности и использования» инъекций традиционной китайской медицины, чтобы изучить и обобщить исследовательские идеи и практики «разнообразия, качества, фармации, эффективности и клинического применения» при разработке и производстве инъекций Шенфу, а также предоставить демонстрация разработки и производства инъекций традиционной китайской медицины.
Этот проект не только использует мощь науки и технологий для поддержки мечты Shenfu Injection о «безопасном и эффективном использовании каждого продукта для пациентов», но также становится моделью сотрудничества между промышленностью, университетами и исследованиями в китайской индустрии инъекций медицинских препаратов, поддерживая ресурсы Китая. Китайская медицина Санджиу Стратегическая цель — «поддержка и продвижение стандартизированного и здорового развития индустрии инъекций традиционной китайской медицины» для рецептурных лекарств.
2. Профсоюзная группа компаний «Яань Санджиу» завоевала титул «Национальная образцовая семья рабочих».
В январе Всекитайская федерация профсоюзов присвоила группе профсоюзов инъекций Яань Саньцзю звание «Национальной образцовой семьи рабочих». Это высшее почетное звание низовой профсоюзной группы, и оно является полным подтверждением работы по созданию маленькой семьи для работников Яаня 9 марта.
3. Компания China Resources Jinchan была одобрена для создания национальной научной исследовательской станции для постдокторантов.
В январе с одобрения Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения и Национального комитета по управлению постдокторантами компания Anhui China Resources Jinchan Pharmaceutical Co., Ltd. получила разрешение на создание национальной постдокторской научно-исследовательской рабочей станции.
China Resources Jinchan всегда уделяла внимание технологическим инновациям, и ее научно-техническая мощь и комплексная мощь продолжают улучшаться. Ранее компания успешно учредила Аньхойский провинциальный центр инженерных исследований в области медицины животных и Международную научно-техническую демонстрационную базу сотрудничества.
4. Состоялась конференция по оперативной работе China Resources Sanjiu 2014.
17 января в Шуньде, провинция Гуандун, прошла операционная конференция China Resources Sanjiu 2014. Тема этой конференции — «Стратегия. Изменения. Возможности», а ее смысл — «реализация конкурентных стратегий, углубление организационных реформ и расширение основных возможностей», что является темой управления листинговых компаний в 2014 году. Ли Фуцзуо, заместитель генерального директора. На встрече выступили с речами представители China Resources Group, председатель China Resources Pharmaceutical и председатель China Resources Sanjiu, а также Сун Цин, президент China Resources Sanjiu.
На встрече всесторонне рассмотрена деятельность China Resources Sanjiu в 2013 году и проведен углубленный анализ деятельности по четырем аспектам: «рост, прибыль, риск и стоимость». На этой основе он выдвигает идею «путем построения единых ценностей, эффективных процессов и эффективной интеграции внутренних и внешних ресурсов для формирования качественного роста и стабильной прибыли, чтобы, наконец, реализовать корпоративную ценность»; об этом было указано в годовом бюджете компании на 2014 год.
5. Состоялось заседание Центра ресурсов Китая Санджиу и отчета о работе департамента.
С 21 по 22 января в штаб-квартире компании прошел подведение итогов работы генеральных менеджеров центров и отделов China Resources Sanjiu. На встрече президент CR Sanjiu Сун Цин от имени исполнительного комитета компании выдвинул конкретные требования к содержанию и форме подведения итогов. На встрече присутствовали Сун Цин, Цю Хуавей, Линь Гуолун, Ю Мин, Тан Ин, Чжоу Хуэй, Чжу Байру и Май И, члены комитета по производительности компании. На встрече присутствовали генеральный менеджер центра человеческих ресурсов Кун Шаолинь и генеральный менеджер отдела стратегических операций Лу Цинжун.
Перед началом отчета о результатах деятельности президент Сун Цин от имени комитета по производительности компании выдвинул два требования к содержанию и форме отчета генеральных менеджеров каждого центра и отдела: одно — сосредоточить внимание на итогах 2013 года. и сообщать о существующих проблемах и решениях; Второе – сосредоточиться на 3 и 4 основных задачах плана на 2014 год и полностью сосредоточиться на них.
6. Центр исследований и разработок China Resources Sanjiu запустил проекты 5S и визуального управления.
22 января был запущен проект 5S и визуального управления научно-исследовательского центра China Resources Sanjiu. Целью проекта является «улучшение общего качества сотрудников, повышение эффективности исследований и разработок, повышение уровня управления на месте, подключение к системе управления качеством (GMP) производственного операционного центра и обеспечение превосходного и эффективного культура исполнения». Весь проект разделен на 3 этапа и продлится 6 месяцев и завершится в середине 2014 года.
7. Проведено ежегодное собрание менеджеров маркетинговой системы China Resources Sanjiu.
С 24 по 25 февраля в штаб-квартире Шэньчжэня (Гуанлан) прошло ежегодное собрание менеджеров маркетинговой системы China Resources Sanjiu. На встрече присутствовало около 300 менеджеров из штаб-квартиры системы маркетинга компании, регионов, отделов маркетинга и бренд-менеджмента. Встреча была посвящена ежегодной управленческой теме «Стратегия, организация и возможности» 39-й конференции China Resources и была разделена на три части: печь, итоговое собрание и награждение. В начале весны 2014 года участвующие менеджеры оглянулись назад и подвели итоги 2013 года, с нетерпением ждали 2014 года и начали с новой отправной точки для решения новых задач.
8. Запуск проекта China Resources Sanjiu TPM и практика обучения прошли гладко.
С 3 по 7 марта компания China Resources Sanjiu провела практику внедрения и обучения проекта TPM на базе Гуанлан. Мероприятие было организовано офисом продвижения проекта TPM (Total Production and Preservation). В мероприятии приняли участие члены проектного комитета и группы продвижения компаний China Resources Shunfeng и China Resources Sanjiu (Чэньчжоу), а также члены бережливого офиса China Resources Sanjiu (Цаочжуан). От имени комитета TPM Цю Хуэй, генеральный менеджер базы Guanlan, выдал письмо-разрешение на деятельность по продвижению TPM и возложил большие надежды на конечную цель продвижения проекта TPM - «четыре нулевых цели».
9. China Resources Sanjiu завоевала титул «Передовое подразделение по развитию рынка» в фармацевтической промышленности провинции Гуандун.
7 марта Ассоциация фармацевтической промышленности провинции Гуандун организовала мобилизационную конференцию «Решительно выполнять важные указания генерального секретаря Си Цзиньпина по обеспечению безопасности пищевых продуктов и лекарств и семинар по промышленной трансформации и модернизации 2014 года», в ходе которого был проведен «Симпозиум предприятий фармацевтического производства и снабжения провинции Гуандун». состоялся». В циркуляре встречи были отмечены предприятия и частные лица, которые внесли положительный вклад в отрасль в деятельности по развитию рынка, такой как «Национальный тур по Гуандуну - 2013 (Сиань) Гуандунская фармацевтическая (индустрия здравоохранения) выставка-тур по продуктам», а также в 2013 году. CR Sanjiu была награждена звание «Продвинутого специалиста по развитию рынка» в фармацевтической промышленности провинции Гуандун в 2013 году, а президент Сун Цин был удостоен звания «Продвинутый специалист по развитию рынка» в фармацевтической промышленности провинции Гуандун в 2013 году.
10. China Resources Sanjiu опубликовала годовой отчет за 2013 год.
8 марта China Resources Sanjiu опубликовала годовой отчет за 2013 год. За отчетный период зарегистрированная компания получила операционную прибыль в размере 7,802 млрд юаней, что на 12,36% больше, чем в прошлом году; реализованная чистая прибыль, принадлежащая акционерам листинговой компании, составила 1,181 млрд юаней, что на 15,67% больше, чем в прошлом году; прибыль на акцию 1,21 юаня; чистый денежный поток от операционной деятельности — 1,467 млрд юаней, увеличившись на 20,74% в годовом исчислении; Операционная прибыль фармацевтического бизнеса составила 86,73%.
2013 год является решающим годом для China Resources Sanjiu в реализации 12-й пятилетней стратегии. В отчетный период компания сосредоточилась на двух основных направлениях бизнеса, активно развивала линейку бренда «1+N», укрепляла терминальное покрытие и постоянно улучшала качество продукции; и дальнейшее углубление трансформации организации, ориентированной на клиента, начиная с бизнес-процессов, создания «четырех платформ» маркетинга, производства, исследований и разработок и функционального управления, повышения ценности для клиентов и достижения стабильного роста бизнеса. В то же время линейка продуктов была дополнительно расширена за счет приобретения акций Guilin Tianhe и Linqing Huawei. В рейтинге безрецептурных компаний, составленном Китайской ассоциацией безрецептурных препаратов в 2013 году, компания China Resources Sanjiu поднялась на первое место.
11. В 2014 году состоялась научно-исследовательская конференция China Resources Sanjiu.
13 марта в штаб-квартире компании в Шэньчжэне прошла научно-исследовательская конференция China Resources Sanjiu 2014 года. Руководители компании Сун Цин, Цю Хуавей, Линь Гуолун, Ю Мин, Тан Ин и др., члены Комитета по технологическим инновациям, руководители различных центров и функциональных отделов, главные руководители каждого производственного подразделения, руководители исследований и разработок, бизнес-костяки НИОКР. центр и др. Всего более 90 человек. встреча. По теме «Стратегия, организация и возможности» встреча проводилась по трем аспектам: отчет о работе, обмен передовым опытом и обмен темами.
12. Состоялся семинар по развитию лидерства China Resources Sanjiu
13 марта в штаб-квартире компании прошел первый семинар проекта развития лидерства China Resources Sanjiu. Всего на встрече присутствовали 42 человека из управленческой команды компании, управленческой команды каждого центра в штаб-квартире, руководители различных отделов и генеральные менеджеры бизнес-подразделений, чтобы поделиться и обсудить работу, связанную с развитием лидерства. ЧР Санджиу. На семинаре президент Сун Цин отметил, что каждый из наших менеджеров в условиях постоянно меняющихся внутренних и внешних условий будет продолжать сталкиваться со сложными проблемами. Чтобы адаптироваться к растущей конкурентной среде и завоевывать возможности в отрасли и на рынке, нам необходимо развивать навыки стратегического мышления и лидерские качества.
Чтобы поддержать реализацию стратегических целей China Resources Sanjiu, углубить организационную реформу, а также повысить качество и уровень лидерства менеджеров на всех уровнях компании, в рамках темы управления «стратегия, организация и способности» China Resources Sanjiu Проект развития лидерства стартовал в 2014 году. Он обеспечивает важную основу для работы с персоналом, такой как обучение, отбор и продвижение менеджеров.
13. Продвижение ERP компании China Resources Pharmaceuticals и запуск второй фазы проекта ERP компании China Resources Sanjiu.
14 марта состоялась презентационная встреча проекта China Resources Pharmaceutical Pharmaceutical ERP Promotion и проекта China Resources Sanjiu ERP Phase II. По теме «интегрированное управление, стандартизированное управление, управление изменениями и постоянное совершенствование» встреча была разделена на три аспекта: концепция ERP, планирование работы и внедрение изменений.
Мао Чжэцяо и Линь Гофэн, руководители China Resources Pharmaceutical, Сун Цин, Линь Гуолун, Ю Мин, Тан Ин и др., руководители China Resources Sanjiu, генеральные менеджеры, финансовые директора и директора по производству каждого производственного подразделения Китая. Ресурсы Sanjiu, а также руководители IBM и члены проектной команды насчитывали более 120 человек. встреча.
14. China Resources Sanjiu провела ежегодное собрание менеджеров 2014 года.
14 марта в многофункциональном зале на первом этаже комплексного офисного центра штаб-квартиры состоялось ежегодное собрание менеджеров China Resources Sanjiu. На встрече были рассмотрены три ключевых слова: «стратегия, организация и способности» и рассмотрены годовые бизнес-операции компании за 2013 год; провел углубленные и объективные размышления по актуальным нерешенным проблемам; с нетерпением ждал работы в 2014 году и уточнил. Были намечены стратегические задачи и ключевые задачи на 2014 год. На собрании было предложено, чтобы все менеджеры компании усилили свое чувство миссии, адаптировались к новой ситуации и изменениям на рынке и в отрасли, преодолевали новые проблемы, улавливали и использовали возможности развития, а также полностью реализовывали ежегодные цели управления компанией, что заключается в том, чтобы «внедрить стратегии конкуренции, углубить организационные изменения, повысить основные компетенции».
Ли Фуцзуо, заместитель генерального директора China Resources Group, председатель China Resources Pharmaceuticals и председатель China Resources Sanjiu, присутствовал на встрече и выступил с речью. Сун Цин, президент ЧР Санджиу, выступил на встрече с программной речью. На встрече присутствовали руководители центров и отделов ЧР Санджиу, руководители бизнес-подразделений.
15. Компания China Resources Sanjiu высоко оценила выдающуюся команду 2013 года.
14 марта компания China Resources Sanjiu провела почетное собрание в своей штаб-квартире в Шэньчжэне, на котором были торжественно отмечены выдающиеся команды 2013 года. Руководителями компании являются группа «Бенчмаркинг бережливого управления», группа проекта «Куда идет папа», команда «Исследование инъекций Шэньфу», команда «Организационная реформа производственной системы», подразделение по производству трех лекарств China Resources Benxi, Противоинфекционный отдел и бригада рецептурных препаратов. , команда China Resources Sanjiu (Ya'an) и еще 8 команд вручили награды.
16. China Resources Sanjiu разработала «семь шагов» финансового менеджмента.
15 марта в штаб-квартире компании состоялась годовая отчетность за 2013 год и конференция по финансовой работе за первый квартал 2014 года Центра финансового управления China Resources Sanjiu. Тема конференции — «Помощь в развитии бизнеса, содействие финансовой трансформации и создание ценности», которая также является ежегодной темой работы Центра финансового управления. Линь Голун, вице-президент компании, выдвинул в отчете «семь шагов» финансового управления China Resources Sanjiu: установить одну цель, построить две системы, сосредоточиться на трех основных областях, построить четыре системы, иметь пять характеристик, предпринять шесть обязанности, мастер Семь методов работы.
17. Ли Данин, заместитель директора Государственного управления традиционной китайской медицины, проинспектировал Яань Санджиу.
17 марта заместитель директора Государственного управления традиционной китайской медицины Ли Данин посетил компанию Ya'an Sanjiu Pharmaceutical Co., Ltd. и сосредоточился на строительстве семенной базы компании. Инспекцию сопровождал Ян Дяньсин, директор Управления традиционной китайской медицины провинции Сычуань.
Делегация, возглавляемая Ли Даньином и Ян Дяньсинем, сначала посетила базу рассады семян китайских лекарственных трав Яань Санджиу, расположенную в городе Каоба, чтобы проверить строительство и развитие базы и выслушать соответствующие презентации.
18. Запущен «Проект управления информацией о доступе к рынку наркотиков» компании China Resources Sanjiu.
Утром 25 марта в штаб-квартире компании состоялась церемония запуска и подписания «Проекта управления информацией о доступе к рынку лекарств» компании China Resources Sanjiu. Представители China Resources Sanjiu и Nanjing Huazhao.com подписали договор о сотрудничестве в рамках проекта. China Resources Sanjiu начала проект по созданию платформы больших данных для торгов на лекарства, соответствующей новой ситуации новой медицинской реформы в стране и получения информационных и разведывательных возможностей в централизованных торгах по закупкам лекарств, проводимых различными провинциями.
Ю Мин, вице-президент компании, руководители и связанный с ними персонал центра по связям с общественностью, отдела управления информацией, маркетингового центра и бизнес-направления, Чжу Ливэй, генеральный менеджер фармацевтического сектора Нанкина Huazhao.com, и соответствующие руководители присутствовал на церемонии запуска и подписания проекта.
19. Компания China Resources Sanjiu провела совещание по охране труда и промышленной безопасности в 2014 году.
С 25 по 26 марта в Шэньчжэне прошло совещание по охране труда и промышленной безопасности 2014 года компании China Resources Sanjiu. На встрече Го Синь, исполнительный заместитель директора Комитета по управлению безопасностью труда China Resources Sanjiu, выступил с основным докладом, в котором подвел итоги и рассмотрел работу компании в области EHS в 2013 году, а также организовал основную работу EHS в 2014 году. Конференц-система обнародовала и внедрила систему управления безопасностью листинговых компаний, а также запустила три проекта: «Искробезопасность оборудования», «Наблюдение за безопасным поведением» и «Управление рисками для безопасности». На встрече было отмечено, что с созданием и внедрением системы управления безопасностью China Resources Sanjiu реализует весь процесс управления и контроля рисков безопасности производства и достигнет «горизонтального к краю, вертикального к низу».
20. Состоялся план развития кадрового потенциала компании China Resources Sanjiu на 2014 год (этап I).
С 30 марта по 1 апреля в штаб-квартире компании China Resources Sanjiu проводился План улучшения кадровых возможностей (Фаза I), посвященный теме «Близость к бизнесу, повышение эффективности, трансформация возможностей». Содержание обучения разработке идей, включая внешнюю практику HRBP. обмен кейсами и внедрение инструментов и методов, обучение практическим навыкам для деловых партнеров по кадрам, руководящие принципы групповой политики управления заработной платой и семинары по внедрению, информатизация производительности и запуск второго сезона «Моя работа - мое решение».
В этом тренинге приняли участие HRBP, профессиональные линейные менеджеры головного офиса и коллеги, связанные с кадрами каждого бизнес-подразделения.
21. «Обычные посты прекрасны». Десять лет с упором на «Заботу. Ответственность. Совершенство».
39-летняя компания China Resources продолжает проводить культурные мероприятия на тему «Обычные посты прекрасны». В 2014 году началась десятая сессия, посвященная теме «Забота. Ответственность. Совершенство». С апреля в интенсивные съемки вступила серия художественных фильмов «Отличный партнер-персонаж», совместно запланированная Центром по связям с общественностью и Центром кадров, которая будет разделена на «Рост производительности», «Звезда клиента», «Модель сотрудничества». «, Четыре главы «Мастера инноваций» вышли подряд. Одновременно планируются и снимаются художественные фильмы на темы «забота» и «ответственность»..
«Обычные посты прекрасны» № 10 запустили вышеперечисленные художественные фильмы один за другим, стремясь показать поведение выдающихся сотрудников, добивающихся выдающихся результатов в обычных постах, с помощью визуальных и интуитивно понятных видеороликов, а также представить постоянную заботу компании о сотрудниках. Плодотворные достижения в области социальной ответственности полностью способствовали продвижению основных ценностей «Забота, ответственность и совершенство» компании China Resources Sanjiu.
22. China Resources Tianhe и Linqing Huawei запустили интеграционный проект управления эффективностью всех сотрудников.
Чтобы помочь новому подразделению по слияниям и поглощениям интегрироваться в систему управления эффективностью всех сотрудников China Resources Sanjiu, на основе согласованности структуры управления производительностью China Resources Sanjiu, проект соответствует Плану реализации производительности для развития бизнеса. потребности, эффективно применять методы управления производительностью, реализовывать стратегическую преемственность и повышать жизнеспособность организации. Команда проекта по управлению производительностью, состоящая из всех сотрудников, запустила управление производительностью компаний China Resources Tianhe и Linqing Huawei 26 марта и 13 апреля соответственно. Фьюжн-проект.
23. 999 возглавили общий список «Репутация бренда китайской традиционной китайской медицины».
12 апреля на ежегодном собрании президентов Китайской ассоциации традиционной китайской медицины 2014 года, проходившем в Тайчжоу, Цзянсу, Китайская ассоциация традиционной китайской медицины и Китайский центр статистической информационной службы (CSISC) совместно опубликовали «Отчет об исследованиях китайской медицины за 2013 год». Репутация бренда традиционной китайской медицины». Бренд традиционной китайской медицины прошел справедливый мониторинг и оценку общественного мнения и получил хорошую репутацию. В 2013 году 999 заняла первое место в общем списке благодаря таким показателям, как взаимодействие с потребителями и признание качества в сети, что повысило общий балл индекса.
24. China Resources Sanjiu выпустила «Руководство по бережливому производству» 2014 года.
В апреле производственно-операционный центр China Resources Sanjiu выпустил «Руководство по бережливому производству на 2014 год», в котором представлены подробные рекомендации по шести аспектам: распределение ответственности, бережливое производство, бережливый проект, создание бережливого кадрового резерва, применение достижений бережливого производства и культура бережливого производства. Требования к работе.
«Руководящие принципы» уточняют общую идею бережливой работы производственного центра управления в 2014 году. На основе дальнейшей консолидации бережливого участка центр продолжит продвигать проекты системы профессиональной подготовки низовых сотрудников, стандартизированные лабораторные проекты, бережливые проекты, внедрять TPM , проекты стандартизации операций и другие меры путем укрепления проектов 5S и визуального управления заводом, а также изначально формируют систему управления и оценки бережливого производства.
25. Профессор Хуан Луки, вице-президент Китайской академии китайских медицинских наук, посетил China Resources Sanjiu.
16 апреля профессор Хуан Луки, вице-президент Китайской академии китайских медицинских наук, был приглашен Сун Цин, президентом China Resources Sanjiu, приехать в штаб-квартиру компании для обмена мнениями и интервью, и выступил с тематическим докладом на тему « Национальное общее исследование ресурсов традиционной китайской медицины и устойчивого развития ресурсов китайской медицины».
В докладе основное внимание уделяется трем аспектам: устойчивому использованию ресурсов традиционной китайской медицины, исследованиям и разработкам новых лекарств, четвертому национальному общему исследованию ресурсов традиционной китайской медицины и защите ресурсов традиционной китайской медицины. Подробно представил статус-кво ресурсов традиционной китайской медицины и контрмеры для устойчивого использования ресурсов традиционной китайской медицины; поделились результатами этапа и инновационными мерами четвертого национального общего исследования ресурсов традиционной китайской медицины; взял женьшень в качестве примера, обучил традиционному методу идентификации дикого женьшеня и снова разработал применение дифференциальных исследований для идентификации женьшеня.
26. Официально запущена новая система открытого доступа China Resources Sanjiu.
В апреле была официально запущена новая система открытого доступа China Resources Sanjiu. В контексте углубления организационной реформы компании содействие построению автоматизации офиса посредством постоянного совершенствования и оптимизации офисной системы имеет большое значение для укрепления внутренних коммуникаций компании и повышения эффективности работы.
27. China Resources Jiuxin получила сертификат повторной аутентификации GMP ЕС.
16 апреля компании China Resources Jiuxin и Shanghai Roche совместно провели вечеринку по случаю коммерческого одобрения директора по маркетингу Rochefin. В тот же день China Resources Jiuxin также получила признанный ЕС сертификат GMP, выданный Испанским агентством по лекарственным средствам и товарам медицинского назначения (AEMPS), что означает, что после первой сертификации ЕС в 2010 году China Resources Jiuxin всегда поддерживала высокий уровень , Высококачественные международные стандарты постоянно обеспечивают пациентов безопасными и эффективными антибиотиками.
28. Цяо Шибо, генеральный менеджер China Resources Group, выслушал отчет о работе China Resources Sanjiu.
19 апреля Цяо Шибо, генеральный директор China Resources Group, и Ли Фуцзуо, заместитель генерального директора, совершили специальную поездку в штаб-квартиру China Resources Sanjiu в Шэньчжэне, чтобы узнать о текущем производстве и работе компании.
Генеральный директор Цяо Шибо и его команда посетили научно-исследовательский центр China Resources Sanjiu, комплексный офисный центр и выставочный центр и внимательно поинтересовались трансформацией научно-исследовательских достижений компании, строительством офисных центров и технологиями продукции. После этого г-н Цяо провел теплую беседу с руководством компании и заслушал отчет о работе.
29. База China Resources Sanjiu Guanlan запустила проект по полной информатизации управления качеством.
21 апреля состоялось стартовое совещание по проекту комплексной информатизации управления качеством производственной базы China Resources Sanjiu Guanlan. На встрече партнер проекта Roxster Enterprise Management Consulting (Shanghai) Co., Ltd. подробно представил проект общей информатизации управления качеством, включая объем реализации (управление лабораторной информацией, управление документами GMP, управление системой обеспечения качества, калибровка измерений). управление, управление событиями и другие 5 основных модулей), организационная структура проекта и разделение труда в команде, цикл реализации проекта и план реализации, процесс каждого звена и меры предосторожности и т. д.
30. Производственная система China Resources Sanjiu провела совещание по обзору бережливого проекта.
24 апреля в штаб-квартире в Шэньчжэне прошла видеоконференция по обзору ключевого проекта бережливого производства CR Sanjiu 2014. Это собрание совместно организовано центром производственных операций, центром финансового управления, центром кадров и отделом стратегических операций. Цель состоит в том, чтобы лучше организовать производственные подразделения для реализации работы, связанной с бережливым управлением, способствовать построению бережливой системы производственной системы и обеспечить ключевые проекты бережливого производства. Эффект от внедрения достиг ожидаемой цели.
Во встрече приняли участие шесть производственных подразделений, включая Guanlan Base, China Resources Benxi Sanyao, China Resources Sanjiu (Яань), China Resources Sanjiu (Наньчан), China Resources Sanjiu (Чэньчжоу) и China Resources Tianhe.
31. Нобелевский лауреат профессор Барри Маршалл и его окружение посетили ЧР Санджиу.
28 апреля г-н Барри Маршалл, лауреат Нобелевской премии по физиологии и медицине 2005 года и профессор клинической микробиологии Университета Западной Австралии, и его команда из 7 человек посетили China Resources Sanjiu и провели углубленный обмен мнениями с руководством компании по исследованиям и разработкам. команда по диагностике HP (Helicobacter pylori), методам лечения и обсудит возможности сотрудничества между двумя сторонами.
Профессор Маршалл и его команда впервые посетили выставочный центр и центр исследований и разработок и получили очень интуитивное представление об общей ситуации в компании и основных продуктах. В зоне демонстрации продукции профессор Барри Маршалл проявил большой интерес к желудочно-кишечным продуктам CR Sanjiu и другим продуктам. Визит сопровождали Тан Ин, вице-президент China Resources Sanjiu, и Го Синь, генеральный менеджер центра по связям с общественностью.
32. Государственное управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов отправилось в компанию China Resources Sanjiu, чтобы провести специальное исследование гранулированных формул традиционной китайской медицины.
В апреле Дин Цзяньхуа, директор Департамента управления регистрацией лекарств и косметических средств Государственного управления по контролю за продуктами и лекарствами, Ван Хайнань, директор отдела китайской медицины Департамента управления регистрацией лекарств и косметических средств Государственного управления по контролю за продуктами и лекарствами, и Су Шэнфэн, директор отдела регистрации лекарств Управления по контролю за продуктами и лекарствами провинции Гуандун, директор Управления по контролю за продуктами и лекарствами Шэньчжэня Ван Шана и ее команда из 11 человек отправились в штаб-квартиру China Resources Sanjiu, чтобы изучить производство, исследования и разработки, и продажа гранул формул традиционной китайской медицины.
33. Фу Юнин, председатель China Resources Group, и его сопровождающие посетили China Resources Sanjiu для расследования.
19 мая Фу Юнин, председатель China Resources Group, в сопровождении генерального директора Цяо Шибо прибыл в штаб-квартиру China Resources Sanjiu для расследования и посетил производственный цех, центр исследований и разработок, выставочный центр, а также отдел маркетинга и брендов Guanlan. База; выслушал отчет о работе China Resources Sanjiu. Он также провел беседу с членами руководства China Resources Sanjiu.
Председатель Фу Юнин сказал в ходе обсуждения, что Ч.Р. Санджиу произвел на него глубокое впечатление. Идеи развития компании ясны, направление развития ясно, влияние бренда и культурная концепция хороши. Я надеюсь, что руководство China Resources Sanjiu продолжит «мозговой штурм», дополнительно прояснит направление и идеи развития, даст полную свободу инициативе и приложит больше усилий для развития фармацевтической промышленности. большой вклад.
34. Компания China Resources Sanjiu провела 6-й конкурс творческих заявок на торговую марку с добрым именем в сфере медицины.
Чтобы способствовать совершенствованию системы интеллектуальной собственности 999 и лучше служить стратегии бренда компании «1+N», компания China Resources Sanjiu провела 6-й конкурс творческих предложений на торговую марку с нашим «медицинским» названием. Конкурс заявок начался 20 мая и завершился 20 июня.
Конкурс проводился отделом маркетинга и бренд-менеджмента компании. В форме внутренней коллекции товарных знаков у всех сотрудников штаб-квартиры China Resources Sanjiu и маркетингового центра были широко собраны совершенно новые идеи «словного товарного знака» из 2-4 символов, чтобы реализовать «расширение 999». База данных по товарным знакам предназначена для резервирования высококачественных ресурсов по товарным знакам для расширения категории продукции компании.
35. Товарный знак «999» признан общеизвестным товарным знаком в Китае.
В мае Государственное ведомство по товарным знакам опубликовало документ, официально признающий товарный знак «999» (№ 1790551) общеизвестным товарным знаком в Китае. На данный момент почти двухлетняя хорошо известная работа CR Sanjiu по подаче заявок и признанию товарных знаков подошла к концу после подачи заявок муниципальным бюро, декларации материалов, проверки провинциального бюро и проверки национального бюро.
С формированием и реализацией стратегии бренда China Resources 39 1+N товарный знак «999» постепенно заменил товарный знак « » и стал основным товарным знаком для безрецептурных продуктов. Исходя из этого, чтобы облегчить продвижение продукции и бренда компании, строительные работы, 2012 г. В мае компания одобрила проект в рамках административного правопорядка и подала заявку на признание товарного знака «999» (лекарство для человеческого применения) в качестве общеизвестного товарного знака в Китае.
36. Компания China Resources Sanjiu успешно провела тренинг по бережливому производству для производственной системы.
С 19 по 21 мая в штаб-квартире компании China Resources Sanjiu 2014 проходил тренинг Lean Dojo. Этот тренинг предназначен специально для команд управления производственной системой. На встрече было подчеркнуто, что ценовая конкуренция - это способность, которую China Resources Sanjiu необходимо построить в будущем, и внешняя среда также надеется, что China Resources Sanjiu будет активно пытаться стандартизировать и стандартизировать производство традиционной китайской медицины, чтобы улучшить стандартизацию и стандартизацию индустрия.
Всего в тренинге приняли участие более 80 человек, в том числе руководители компаний, руководство производственного центра и ответственные лица, ответственные за каждое производственное подразделение.
37. Подписание и открытие совместной лаборатории China Resources Sanjiu, Yaan Sanjiu и Университета традиционной китайской медицины Чэнду.
22 мая компании China Resources Sanjiu Pharmaceutical Co., Ltd., Yaan Sanjiu Pharmaceutical Co., Ltd. и Университет традиционной китайской медицины Чэнду создали совместную лабораторию для подписания и открытия «Модернизации традиционной китайской медицины» в кампусе Вэньцзян. Университета традиционной китайской медицины Чэнду. Тан Ин, вице-президент и генеральный директор центра исследований и разработок China Resources Sanjiu, Чжан Юфэй, помощник генерального директора центра исследований и разработок, Чжао Бинсян, генеральный директор Yaan Sanjiu, Лян Фаньжун, президент Университета традиционной китайской медицины Чэнду, и Пэн Чэн На церемонии присутствовал вице-президент Чэндуского университета традиционной китайской медицины.
China Resources Sanjiu и Ya'an Sanjiu уже много лет занимаются исследованиями, разработками и производством средств традиционной китайской медицины, накопив глубокие накопления; Чэндуский университет традиционной китайской медицины обладает сильным научным исследовательским потенциалом. Создание совместной лаборатории является еще одним важным шагом China Resources Sanjiu по содействию сочетанию промышленности, образования и исследований, что значительно улучшило возможности компании в области исследований и разработок и ознаменовало еще один солидный шаг для компании в области инновационных лекарств. исследования и разработки.
38. Компания China Resources Sanjiu заняла 18-е место в списке 100 крупнейших компаний китайской фармацевтической промышленности за 2013 год.
23 мая рейтинг 100 крупнейших компаний фармацевтической промышленности Китая за 2013 год был эксклюзивно опубликован изданием Pharmaceutical Economics, и China Resources Sanjiu заняла 18-е место в списке, поднявшись на одно место с 19-го места в предыдущем году.
39. Открытие тренировочного лагеря для руководителей превосходных групп China Resources Sanjiu (этап 1).
29 мая в компании China Resources Sanjiu в Шуньфэне прошел учебный лагерь для превосходных руководителей команд China Resources Sanjiu (этап I). В основном участниками были Guanlan Base, China Resources Shunfeng, China Resources Jiuxin, China Resources Sanjiu (Чэньчжоу), China Resources Sanjiu (Наньчан), а также 29 руководителей групп и 16 руководителей цехов в 6 производственных подразделениях Guilin Tianhe. Отличный тренировочный лагерь для руководителей команд организован Центром человеческих ресурсов China Resources Sanjiu и Центром производственных операций.
TWI (Обучение внутри отрасли) — это обучение руководителей групп, которое является важной частью наращивания потенциала CR Sanjiu в области бережливого производства. Являясь ядром низового управления во всей системе бережливого производства, руководитель команды берет на себя семь основных задач по доставке продукции, управлению качеством и управлению безопасностью, а также тяжелую ответственность за реализацию организационных изменений. Уровень его управления напрямую влияет на качество, себестоимость и другие достигнутые бизнес-показатели предприятия. Во-вторых, будучи зрелым, простым, практичным и эффективным методом обучения, TWI помогает предприятиям создать команду профессиональных руководителей групп, которые хорошо умеют руководить работой, совершенствовать работу на месте и управлять персоналом, а также помогает стабилизировать ситуацию на месте. управление предприятиями и добиваться постоянного совершенствования. устойчивое развитие.
40. Система качества и контроля качества продукции China Resources Jiuxin «Xintailin» была признана CFDA.
В мае система качества и контроля качества продукции China Resources Jiuxin «Xintailin» прошла проверку Центра оценки лекарств и была официально одобрена Национальным CFDA. Это означает, что производство и контроль качества Ксинтайлина вышли на новый высокий уровень, а качество его продукции будет полностью превосходить стандартные требования к аналогичным продуктам в моей стране, Японии, Европе, США и других фармакопеях одновременно. В то же время система качества и контроля продукции достигла международного передового уровня.
41. Юй Вэньмин, заместитель директора Государственного управления традиционной китайской медицины, и его сопровождающие посетили China Resources Sanjiu для расследования.
5 июня Юй Вэньмин, заместитель директора Государственного управления традиционной китайской медицины, Сан Биньшэн, директор Департамента политики, регулирования и надзора, Ян Лунхуэй, заместитель директора Департамента медицинского управления, Ли Ю, заместитель директора по науке и технологий, Цзя Чжуну, директор секретариата офиса, Ли Чжунцзюнь, заместитель директора отдела правил и стандартов Департамента политики, регулирования и надзора, и его команда из 6 человек отправились в штаб-квартиру China Resources Sanjiu для расследования. узнал о стандартизации, модернизации и индустриализации традиционной китайской медицины на месте, а также провел беседу с руководством компании, чтобы выслушать соответствующие мнения и предложения. Ли Цзылянь, заместитель директора Управления традиционной китайской медицины провинции Гуандун, Ван Хунбинь, директор офиса, Ли Цзиньчэн, директор медицинского отдела, Цай Ли, директор Шэньчжэньской муниципальной комиссии по здравоохранению и планированию семьи, Сюй Сыху, заместитель директора и Ляо Цинвэй, директор медицинского отдела, сопровождали расследование и участвовали в нем.
42. Любовный завтрак прибывает в горную начальную школу 999. Ангелы любви заботятся об оставленных детях.
9 июня компания China Resources Sanjiu и фармацевтическая сеть Liaoning Chengda Fangyuan, как и планировалось, подарили любовный завтрак начальной школе Шаба в уезде Цяньси. На месте благотворительного завтрака теплая сцена тронула всех присутствующих. Оставшиеся ученики начальной школы Шаба не только получили бесплатный любовный завтрак в течение одного учебного года, но и тщательно подготовили для них подарки, такие как чашки для воды и школьные ранцы.
Начальная школа Шаба в округе Цяньси провинции Гуйчжоу расположена в поселке Хуаси округа Цяньси, на высоте около 1000 метров над уровнем моря. Расположен в отдаленном районе с неудобной транспортной развязкой. Подавляющее большинство учеников начальной школы Шаба — брошенные дети, и путешествие через горы и горы для учебы стало нормальной жизнью для этих брошенных детей.
Узнав о ситуации, 999 «Ангелов любви» и Sanjiu Stomach Medicine сформулировали эксклюзивный план любовной поддержки для этих бедных, оставленных детей.
43. China Resources Sanjiu запустила в 2014 году проект «Управление и контроль рисков безопасности».
14 июня был запущен проект China Resources Sanjiu «Управление и контроль рисков безопасности» на 2014 год. Стартовое совещание по проекту, а также руководство и обучение на месте по выявлению и оценке рисков EHS были проведены в Hefei China Resources Shenlu Pharmaceutical Co., Ltd. , первая пилотная компания. Рабочая конференция продлится шесть дней и завершится 19 числа.
В 2014 году компания China Resources Sanjiu запустила проект «Управление и контроль рисков безопасности», который продвигался в различных бизнес-подразделениях как важная часть построения системы управления EHS. посадка.
44. В 2014 году состоялся семинар China Resources Sanjiu по стратегии рецептурных препаратов.
17 июня в штаб-квартире Шэньчжэня прошел семинар China Resources Sanjiu по стратегии рецептурных препаратов на 2014 год. Руководители компании придали большое значение этой встрече, а президент Сун Цин и другие руководители компании присутствовали на встрече и выступили с речами. На встрече присутствовали генеральные менеджеры каждого центра и отдела, а также ключевые лица, отвечающие за бизнес-направление отпуска рецептурных препаратов.
Начиная с внешней среды, на встрече была приглашена известная консалтинговая компания «IMS (IMS)» провести макро-знакомство и анализ китайского рынка традиционной китайской медицины, а также уточнить преимущества традиционной китайской медицины. Департамент стратегических операций рассмотрел и проанализировал стратегию компании в отношении рецептурных лекарств и предложил стратегическую основу для будущих рецептурных лекарств, основанную на национальной политике, заинтересованных сторонах и собственной ситуации. На этой основе на встрече были проведены групповые обсуждения существующих стратегий компании в отношении рецептурных лекарств, что позволило соответствующим руководителям на всех уровнях получить более полное представление о стратегическом направлении бизнеса по рецептурным лекарствам.
45. Компания China Resources Sanjiu прошла первую серию сертификации предприятия в штаб-квартире в Шэньчжэне.
В июне CR Sanjiu прошла идентификацию первой партии предприятий штаб-квартиры в Шэньчжэне и получила квалификацию, позволяющую пользоваться рядом льготных политик для развития экономики штаб-квартиры и промышленного развития в Шэньчжэне.
46. Проект повышения качества инъекций традиционной китайской медицины «Яан Санджиу» прошел одобрение.
В июле проект повышения качества инъекций традиционной китайской медицины Яань Саньцзю получил одобрение Министерства промышленности и информационных технологий и Национальной комиссии по развитию и реформам и был включен в инвестиционный план центрального инвестиционного бюджета в 2014 году с предполагаемый доход в размере 6,47 млн юаней, финансовая поддержка.
47. Руководители регистрационного отдела Государственного управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов посетили Яань Санджиу для расследования.
23 июля Дин Цзяньхуа, заместитель директора Департамента управления регистрацией лекарственных средств и косметических средств Государственного управления по контролю за продуктами и лекарствами, и его команда приехали в Ya'an Sanjiu Pharmaceutical Co., Ltd., чтобы изучить базу лекарственного сырья и производство лекарств, а также исследования и разработки инъекций традиционной китайской медицины. Исследовательская группа посетила базу по разведению саженцев китайского лекарственного сырья, необходимого для производства основных национальных лекарств, в городе Каоба, научно-технический центр компании и цех фармацевтической подготовки компании Ya'an Sanjiu, а также выслушала соответствующих ответственных лиц по вопросам производства и качества традиционной китайской медицины. инъекции. Отчеты по контролю, научным исследованиям и т.п.
48. Проведен бизнес-семинар по самодиагностике и лечению China Resources Sanjiu, а также бизнес-семинар по рецептурным лекарствам традиционной китайской медицины.
С 28 по 29 июля в штаб-квартире Шэньчжэня прошел бизнес-семинар по самодиагностике и рецептурным лекарствам традиционной китайской медицины China Resources Sanjiu. На встрече обсуждались последняя ситуация и изменения на рынке, а также самодиагностика и лечение компании, а также состояние развития рецептурного бизнеса традиционной китайской медицины, а также были проведены углубленные обмены мнениями и обсуждения по аспектам стратегии, организации и возможности.
Эта встреча имеет большое значение для формулирования, реализации и внедрения стратегии компании. Во-первых, рассмотреть и пересмотреть стратегию компании на 2011-2015 годы; второй – провести предварительные обмены мнениями для формулирования стратегии на 2016–2020 годы.
49. Стартовал «План ведущего Сян» ЧР Санджиу и была выпущена модель качества лидерства.
30 июля состоялось первое занятие по «Плану ведущего Сян» ЧР Саньцзю и запуск модели качества лидерства. В общей сложности 87 человек, в том числе члены руководства компании в Яньсине, тренеры и стажеры проекта «Ведущий план», приняли участие во встрече, чтобы поделиться и обсудить развитие лидерства China Resources Sanjiu и связанную с этим проектную работу.
В 2014 году компания China Resources Sanjiu запустила проект по развитию лидерства. Проект развития лидерства «План Лидерства» рассчитан на уровень директоров штаб-квартиры и заместителей генерального директора бизнес-подразделений. На конференции были представлены значимость и ценность модели качества лидерства China Resources Sanjiu с точки зрения стратегии, организации и культурных требований к менеджерам. улучшить собственное лидерство; поделиться пониманием и типичными примерами значения различных элементов качества в модели качества лидерства China Resources Sanjiu, а также побудить всех задуматься об этой модели.
50. Проект общественного благосостояния China Resources Sanjiu получил премию «Здоровый Китай» «Золотой подсолнух» в 2014 году.d
16 августа в Боао, Хайнань, состоялась вторая церемония вручения премии «Золотой подсолнух здорового Китая 2014», организованная агентством Zhongkang Information. На этой торжественной церемонии проект общественного благосостояния Цинхая компании China Resources Sanjiu «Любовь для тебя и меня, а сердце для мира» получил премию «Золотой подсолнух», высшую награду в области общественного благосостояния в сфере здравоохранения..
Индустрия здравоохранения несет ответственность за преодоление болезней, обеспечение здоровья и принесение пользы человечеству. Комплексная крупномасштабная деятельность по общественному благосостоянию является одним из важных вариантов участия предприятий отрасли здравоохранения в деятельности по общественному благосостоянию. В 2014 году компания China Resources Sanjiu протянула руку помощи горному региону Цинхай.
51. Еще одна заявка на патент на изобретение, связанная с гранулами Ганмаолин, была одобрена.
13 августа был утвержден патент «Способ выращивания и посадки сливы», примененный научно-исследовательским центром China Resources Sanjiu. Второй патент на изобретение, произведенный большим разнообразием гранул Ganmaoling.
Разрешение этого патента, помимо того, что сыграет определенную вспомогательную роль в идентификации национальных высокотехнологичных предприятий и выводе 12-го пятилетнего сорта Ганмаолин, также поможет постепенно решить проблему с развитием крупных Стандартизированные посадки Канмей в масштабе. Все больше выявляется противоречие между спросом и предложением на лекарственные материалы Канмей.
52. China Resources Sanjiu запустила тематическую акцию «Месяц качественной рекламы».
20 августа China Resources Sanjiu запустила тематическую акцию «Месяц качественной рекламы» на базе Гуанлань, ознаменовав полный старт 11-го культурного тематического мероприятия из серии «Почта - это красиво».
С 2008 года CR Sanjiu продолжает проводить тематическую деятельность «Месяца качественной рекламы». С помощью платформы «Обычные посты прекрасны» она провела насыщенную и красочную, надежную и всестороннюю рекламу качества и создала в компании среду, которая подчеркивает качество, стремится к качеству и уделяет внимание качеству. Хорошая атмосфера качества.
53. Опубликован полугодовой отчет China Resources Sanjiu за 2014 год.
23 августа компания China Resources Sanjiu опубликовала полугодовой отчет за 2014 год. В отчете показано, что в первой половине года компания получила операционную прибыль в размере 3,819 млрд юаней и чистую прибыль в размере 617 млн юаней. Операционная прибыль осталась на том же уровне, что и в прошлом году, а чистая прибыль увеличилась незначительно на 2%.
С января по июнь этого года безрецептурный бизнес несколько снизился, бизнес по рецептурным лекарствам был в основном стабильным, а темпы роста медицинских услуг были относительно высокими.
Полугодовой отчет показывает, что ценовое давление на традиционные китайские лекарственные материалы снизило валовую прибыль от отпускаемых по рецепту лекарств, а соотношение расходов на продажу немного снизилось. Валовая прибыль от инъекций традиционной китайской медицины Яань Санджиу снизилась из-за различных факторов давления, таких как торги и снижение цен.
54. Компания China Resources Sanjiu снова вошла в «20 самых конкурентоспособных фармацевтических компаний Китая», зарегистрированных на бирже.
22-24 августа в городе Тайчжоу провинции Цзянсу состоялось ежегодное собрание китайских фармацевтических предпринимателей 2014 года, спонсируемое народным правительством города Тайчжоу провинции Цзянсу и Китайской ассоциацией управления фармацевтическими предприятиями. На встрече были объявлены шестые «20 самых конкурентоспособных фармацевтических компаний Китая» и «10 крупнейших фармацевтических компаний с наибольшей инвестиционной стоимостью в 2014 году». China Resources Sanjiu в очередной раз вошла в число «20 крупнейших конкурентоспособных фармацевтических компаний Китая». Ранее China Resources Sanjiu неоднократно удостаивалась этого почетного звания..
55. Ли Фуцзуо, заместитель генерального директора China Resources Group, отправился в Яань Санджиу для расследования.
10 сентября Ли Фуцзуо, заместитель генерального директора China Resources Group и председатель China Resources Pharmaceutical Group, в сопровождении Сун Цин, президента China Resources Sanjiu, отправился в Ya'an Sanjiu Pharmaceutical Co., Ltd. для расследования и расследования. База по селекции семян и рассады китайских лекарственных материалов, необходимых для национальных основных лекарств, строящийся фармацевтический промышленный парк и новый цех по добыче, научно-технический центр и центр подготовки, полевые исследования строительства базы рассады семян, техническая трансформация, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы и лекарства. производство и т. д., а также провел обсуждения с членами управленческой команды выше среднего уровня компании.
56. У Ихуань, заместитель мэра Шэньчжэня, и его сопровождающие посетили China Resources Sanjiu для расследования.
11 сентября У Ихуань, заместитель мэра Шэньчжэня, возглавил Муниципальную комиссию по здравоохранению и планированию семьи, Муниципальную комиссию по развитию и реформе, Муниципальную комиссию по экономической и торговой информации, Муниципальную комиссию по науке и технологическим инновациям, Муниципальную транспортную комиссию, Муниципальное управление по контролю за продуктами и лекарствами. , Комитет управления нового района Лунхуа и другие подразделения. Группа из более чем 10 ответственных человек приехала в China Resources Sanjiu для расследования, узнала о производстве и работе компании на месте и провела «офисную работу на месте». внимательно выслушивал требования компании и с энтузиазмом помогал решать возникшие трудности.
57. Компания China Resources Sanjiu провела тренировочный лагерь для первокурсников «Программы Орла» 2014 года.
12 сентября, благодаря успешному проведению тематического мероприятия «Проект «Молодой орел» по применению полученных вами знаний, фаза интенсивного обучения в рамках проекта «Проект Орел» 2014 года компании China Resources Sanjiu была успешно завершена и вступила в процесс продолжения. - Коучинг на рабочем месте. В число участников программы «Орёл» вошли 66 выпускников маркетингового центра, научно-исследовательского центра и производственного центра.
«План Орла» — это новая платформа роста сотрудников, разработанная Центром человеческих ресурсов для недавних выпускников. С помощью этой платформы начните планирование карьеры и развитие новых сотрудников.
58. China Resources Sanjiu и Ordinary Pharmacy совместно запустили программу «Забота о брошенных детях».
В сентябре успешно проведено мероприятие «Счастливые мечты о заботе о брошенных детях», организованное China Resources Sanjiu Pharmaceutical Co., Ltd. совместно с People's Pharmacy Chain Co., Ltd., Sohu Public Welfare и Китайским фондом социальной помощи. во многих бедных горных районах провинции Хунань.
В ходе мероприятия команда общественного благосостояния привела волонтеров посетить три начальные школы на месте и получила теплый прием со стороны различных организаций, таких как местные органы власти, благотворительные федерации и школы. Команда любви передала местным школам материалы о любви и провела уникальные интерактивные мероприятия с учениками, оказывая материальную поддержку и духовную помощь местным детям, оставшимся без внимания.
59. Компания China Resources Sanjiu вошла в число «100 крупнейших компаний, котирующихся на бирже» на Главной бирже Китая.
18 сентября в Шэньчжэне состоялись саммит-форум и церемония награждения «Выбора ценных бумаг китайской компании» и «Выбора лучшего управляющего фондом Китая». CR Sanjiu снова была удостоена награды Главного совета директоров Китая в 2013 году благодаря стабильной работе и превосходному корпоративному управлению. Компания, котирующаяся на бирже «Top 100 Value», Чжоу Хуэй, секретарь совета директоров компании, в 2013 году снова стала «100 лучших секретарей совета директоров» основных компаний Китая, акции которых котируются на совете директоров.
Ранее China Resources Sanjiu входила в число «100 самых ценных компаний, котирующихся на основной бирже Китая» в 2008, 2011 и 2012 годах.
60. China Resources Sanjiu продолжает возглавлять список производителей безрецептурных лекарств в Китае.
С 15 по 16 октября в Чанше торжественно прошла «Одиннадцатая Китайская ежегодная конференция по самолечению», спонсируемая Китайской ассоциацией безрецептурных лекарств. На встрече был опубликован Комплексный статистический рейтинг безрецептурных препаратов Китая за 2014 год и определены победители второй премии за внебиржевые бренды. China Resources Sanjiu завоевала множество наград, среди которых после 2013 года компания снова заняла первое место среди безрецептурных производителей Китая в комплексном рейтинге.
Кроме того, с точки зрения комплексного статистического рейтинга безрецептурных лекарственных средств, 999 гранул Ganmaoling заняли первое место в категории китайских патентованных лекарств от простуды и кашля, 999 Piyanping заняли второе место в категории химических препаратов для местного применения, Sanjiuweitai заняло третье место в категории пищеварения. патентованных китайских лекарств, а 999 педиатрических гранул Ganmao заняли третье место в категории китайских патентованных лекарств в области гинекологии и педиатрии, педиатрические гранулы аминофенола Хуан Намина заняли 4-е место в категории химических препаратов для педиатрии, Qiangli Pipalu заняло 4-е место в категории в категории китайских патентованных лекарств от простуды и кашля, а Gutong Tie Plaster выиграла в категории китайских патентованных лекарств для наружного применения класса № 4. Кроме того, с точки зрения награды за коммуникацию бренда, CR Sanjiu получила три награды из пяти категорий: Премия за лучшую печатную рекламу , награда за лучшую телевизионную рекламу и награду за лучшую коммуникацию бренда.
61. Jiuxing Printing получила три награды, в том числе «Национальное демонстрационное предприятие печати».
В октябре компания Jiuxing Printing последовательно завоевала три национальные почетные награды: 29-е место среди 100 крупнейших полиграфических компаний Китая в 2014 году, награду за выдающиеся достижения в производственном процессе Гран-при креативного дизайна «Китайская звезда упаковки» 2014 года и «Национальную премию 2014 года». Полиграфическое демонстрационное предприятие».
62. Состоялась встреча с клиентами сети KA «JuhuarundaoСопровождающая практика».d
3 ноября компания CR Sanjiu провела встречу с клиентами сети KA под лозунгом «Присоединяйтесь к дорожной практике CR вместе». Более 30 ведущих деятелей фармацевтической розничной торговли собрались в Шэньчжэне, провинция Гуандун. В своем выступлении Сун Цин, президент China Resources Sanjiu, отметил, что в будущем сотрудничестве и развитии больше внимания следует уделять созданию платформ, надеясь, что платформа KA и ключевые клиенты цепочки KA будут иметь более глубокие, инновационные и ориентированные на бенчмаркинг стратегические стратегии. сотрудничество..
63. Ван Чунчэн, председатель China Resources Pharmaceutical Holdings, посетил China Resources Sanjiu для расследования.
12 ноября Ван Чунчэн, директор China Resources Pharmaceutical Group и председатель China Resources Pharmaceutical Holdings, в сопровождении Ли Гохуэя, заместителя генерального директора China Resources Pharmaceutical Group, прибыл в China Resources Sanjiu для расследования и расследования. Председатель Ван Чунчэн посетил производственную линию, центр исследований и разработок, центр управления качеством, выставочный центр и офисные помещения штаб-квартиры компании на базе Гуанлан; внимательно выслушал отчет о работе China Resources Sanjiu и провел беседу с членами управленческой команды компании. На встрече председатель Ван Чунчэн направил послание руководству China Resources Sanjiu, чтобы они встали на новую отправную точку, дополнительно прояснили стратегию, быстро развивались, быстро заняли командные высоты в отрасли и превратили China Resources Sanjiu в лидер фармацевтической промышленности Китая и стать самым ценным брендом предприятия.
64. Бренд и торговая марка «999» получили от правительства специальную награду в размере 1,5 миллиона юаней.
В ноябре бренд и торговая марка «999» компании China Resources Sanjiu получила специальную награду в размере 1,5 миллиона юаней за создание бренда в новом районе Лунхуа в Шэньчжэне, в том числе 1 миллион юаней за хорошо известную в Китае торговую марку «999» и 500 000 юаней. для известной торговой марки «999» в провинции Гуандун.
65. Мэн Цилян, вице-губернатор провинции Гуйчжоу, возглавил правительственную делегацию с визитом в China Resources Sanjiu.
7 декабря Мэн Цилян, вице-губернатор провинции Гуйчжоу, возглавил делегацию из более чем 30 человек правительства провинции Гуйчжоу, которая посетила штаб-квартиру China Resources Sanjiu в Шэньчжэне. В сопровождении Сун Цина, президента CR Sanjiu, и команды руководства делегация посетила выставочный центр и центр исследований и разработок, посмотрела рекламный видеоролик листинговой компании в многофункциональном зале, а также провела дискуссии и обмены мнениями.
В ходе симпозиума вице-губернатор Мэн Цилян высоко оценил достижения China Resources Sanjiu в быстром развитии за последние несколько лет, искренне пригласил China Resources Sanjiu инвестировать и развивать в Гуйчжоу и подробно представил преимущества местных ресурсов и преференциальную политику.
Президент Сун Цин от имени руководства компании тепло приветствовал визит делегации правительства провинции Гуйчжоу в China Resources Sanjiu и выразил надежду обсудить дальнейшие намерения сотрудничества с Гуйчжоу в области фармацевтических продаж, производства и лекарственных растений.
66. Цяо Шибо, генеральный менеджер China Resources Group, посетил China Resources Jinchan для расследования и исследования.
8 декабря Цяо Шибо, генеральный директор China Resources Group, и его группа в сопровождении Сяо Чаоина, секретаря муниципального комитета партии Хуайбэй и директора Постоянного комитета Муниципального народного конгресса, Ян Цзюня, члена Постоянного комитета. член муниципального комитета партии и исполнительный заместитель мэра, а также Сун Цин, президент China Resources Sanjiu, посетили China Resources Jinchan. .
Генеральный директор Цяо Шибо и сопровождающие его лица последовательно посетили выставочный зал и производственную территорию China Resources Jinchan, выслушали специальный доклад о развитии компании, а также провели беседы с руководством компании. В ходе дискуссии генеральный директор Цяо Шибо полностью подтвердил достижения China Resources Jinchan. В то же время он подчеркнул, что China Resources Golden Toad должна укреплять создание инновационных возможностей, настаивать на «хорошей медицине», продолжать улучшать качество продукции и стремиться сделать компанию больше и сильнее, чтобы все сотрудники могли разделить славу. с Золотой жабой ресурсов Китая! тот
67. Открытие исследовательского центра детской медицины и товаров для здоровья «999 Umbrella».
19 декабря в штаб-квартире China Resources Sanjiu состоялась церемония открытия Исследовательского центра детской медицины и товаров для здоровья «999 Umbrella». Старший вице-президент Цю Хуавей, вице-президент Тан Ин и помощник президента Май И совместно открыли мемориальную доску в честь официального создания Исследовательского центра детской медицины и товаров для здоровья «999 Umbrella».
Научно-исследовательский центр детской медицины и товаров для здоровья «999 Umbrella» создан совместно отделами исследований и разработок, производства, маркетинга и бренд-менеджмента. Компания China Resources Sanjiu впервые попыталась создать профессиональный бренд путем интеграции исследований и разработок, маркетинга и производства. В ближайшие 3-5 лет исследовательский центр «999 Амбрелла» будет повышать прочность продукции, разрабатывать новые продукты и обогащать продуктовую линейку. 999 Педиатрический бизнес продолжает придавать новую жизнь и активно способствовать развитию педиатрического медицинского бизнеса компании.
68. Профессор Ту Пэнфэй из фармацевтического факультета Пекинского университета посетил China Resources Sanjiu.
22 декабря профессор Ту Пэнфэй из фармацевтического факультета Пекинского университета был приглашен посетить компанию China Resources Sanjiu и прочитал тематическую академическую лекцию.
Профессор Ту Пэнфэй в настоящее время является директором кафедры естественной медицинской химии Фармацевтического факультета Пекинского университета, научным руководителем докторской диссертации и председателем Девятого национального фармакопейного комитета Профессионального комитета китайских лекарственных трав. Содержание его лекции включает в себя исследовательские идеи классических знаменитых стандартных рецептурных гранул, а также идеи открытия и разработки инновационных лекарств традиционной китайской медицины в новой ситуации.
69. Jiuxing Printing получила серебряную награду конкурса Asian Label Awards «Sun Cup».
В декабре в Шанхае прошла церемония вручения наград Asian Label Awards 2014, которая имеет большое влияние в индустрии этикеток. Работа «Этикетка высокоэффективного увлажняющего крема NS 24 часа», выбранная Jiuxing Printing, получила серебряную награду в категории косметики.
Отмеченная наградами работа была разработана Ляном Сифанем из отдела исследований, разработок и дизайна Jiuxing Printing. Графика этикетки вращается вокруг «капель воды».
70. Компания China Resources Sanjiu вышла в «голубой океан» и запустила проект «Большое здравоохранение и новые категории».
26 декабря в штаб-квартире компании состоялась презентационная встреча проекта China Resources Sanjiu «Большое здравоохранение и новые категории». В качестве важной части стартовой встречи президент компании Сун Цин и старший вице-президент Цю Хуавей опубликовали заявление о миссии для команды проекта, в котором разъяснили миссию команды проекта, а именно: «вступить в Голубой океан, развивайте здоровое здравоохранение и новые категории, исследуйте инновационные модели и вместе завоюйте будущее».
Компания China Resources Sanjiu уже почти 30 лет специализируется на пяти первоначальных категориях внебиржевой торговли и добилась впечатляющих результатов. Теперь, с официальным созданием команды проекта, мы продолжим развивать большое здравоохранение и новые категории. Президент Сун Цин возлагал большие надежды на начало проекта, и в его выступлении были подчеркнуты слова: «Теперь компания готова выйти на рынок здравоохранения и в новые категории. Далее нам необходимо продолжать ориентироваться на потребителя и улавливать рыночные тенденции». В то же время центры компании должны работать вместе, чтобы поддержать большое здравоохранение. Придерживайтесь новых категорий.”